Co zrobić, gdy urzędnicy miejscy ukrywają wydatki? Czy dialog pomiędzy mieszkańcami a miastem jest możliwy? Jakie błędy popełniamy najczęściej w komunikacji z magistratem? Między innymi tego uczy Stowarzyszenie Inspiracje ze Słupska.
Ponadzakładowe układy zbiorowe pracy zawierane są dla pracowników wielu zakładów pracy tej samej branży. W Polsce jest ich mało. O tym, co dają pracownikom i pracodawcom mówiliśmy w audycji „Dialog społeczny kluczem do rozwoju”.
Układ zbiorowy pracy jest porozumieniem zawieranym pomiędzy pracodawcą lub organizacjami pracodawców a związkami zawodowymi. Zapisy w układach dotyczą najczęściej wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń na rzecz pracownika i jego rodziny. O korzyściach wynikających z ich zawierania mówił Jacek Rybicki, ekspert do spraw dialogu w programie „Dialog społeczny kluczem do rozwoju”.
W nowym cyklu audycji „Dialog społeczny kluczem do rozwoju” Olga Zielińska i Michał Pacześniak spróbują wyjaśnić, na czym polega instytucja dialogu społecznego oraz kiedy i w jakich sytuacjach jest on stosowany. O tym, jak dialog społeczny wygląda w praktyce, w pierwszym odcinku opowiedział Krzysztof Dośla, przewodniczący Regionu Gdańskiego NSZZ „Solidarność”.
Rozmowy o pracy, dialogu i społecznym oddźwięku wydarzeń z 1980 roku. Cykl debat upamiętnia 40-lecie powstania NSZZ „Solidarność”. Druga z nich porusza temat dialogu społecznego. Czy trzy strony: rząd, pracodawcy i pracownicy, potrafią się porozumieć? Czy któraś ze stron dominuje nad innymi?
Nawigacja
YouTube
© 2022 - Radio Gdańsk
