Udało mu się wygrać w sądzie, a także po ponad dwóch latach zostać przywróconym do pracy. Czy warto było walczyć o sprawiedliwość? M.in. to pytanie zadała Olga Zielińska w „Głosie Pracownika” swojemu rozmówcy – Krzysztofowi Rzeszutkowi, wiceprzewodniczącemu NSZZ „Solidarność” w Operze Bałtyckiej, który stanął w 2017 roku w obronie pracowników.

Każdej osobie zatrudnionej na umowę o pracę przysługuje, w zależności od stażu, 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Z reguły pracodawca udziela urlopu po wcześniejszym uzgodnieniu jego terminu z pracownikiem. W sytuacji pandemicznej jednak na urlop pracownik może być wysłany arbitralnie przez pracodawcę. W jakich okolicznościach ma miejsce taki „przymusowy” urlop?