grypa



Czy odmowa zaszczepienia się na grypę może grozić utratą pracy? „Jest dowolność wyboru, trzeba ją uszanować”

Czy pracodawca może zwolnić opornego pracownika za to, że nie chciał się zaszczepić przeciwko grypie? Tak donosi „Rzeczpospolita”. Wynika to z art. 2221 kodeksu pracy, który mówi, że w razie zatrudniania w warunkach narażenia na działanie szkodliwych czynników biologicznych pracodawca stosuje wszelkie dostępne środki eliminujące narażenie, a gdy to niemożliwe – ogranicza jego stopień, korzystając z osiągnięć nauki i techniki.

Zwiększ tekstZmniejsz tekstCiemne tłoOdwrócenie kolorówResetuj