Maleje popularność pracy zdalnej. W październiku ubiegłego roku zdalnie lub hybrydowo pracowało 28 proc. czynnych zawodowo Polaków, a więc o 6 pkt proc. mniej niż w marcu 2022 r. – wynika z opublikowanego podsumowania badania serwisu Pracuj.pl.
Pandemia sprawiła, że część pracowników przestawiła się na tryb pracy zdalnej. Coraz większą popularność zyskują workation, czyli łączenie pracy i wakacji w ciepłych krajach. Kto najczęściej decyduje się na taką pracę i kto może sobie na nią pozwolić? M.in. o to Olga Zielińska zapytała w audycji „Ludzie i Pieniądze” Cezarego Maciołka, prezesa Grupy Progres, i dr. Dariusza Wieczorka, ekonomistę z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego.
Tym razem sprawdzamy, czy na Pomorzu jest więcej firm, które chcą zwalniać, czy zatrudniać pracowników. Odpowiadamy na pytanie, czy na wykonywanie pracy zdalnej, ale nie w swoim domu, musi zgodzić się pracodawca. Tłumaczymy również, w jaki sposób pracodawcy powinni zorganizować pracę pracownikom biurowym w obostrzeniach epidemiologicznych.
Ekonomiści Deutsche Banku proponują, by po zakończeniu pandemii opodatkować wynagrodzenia osób, które pracują w domu. Ich zdaniem home office będzie przywilejem, za który trzeba zapłacić. Czy to dobry pomysł? O to w programie „Ludzie i Pieniądze” Iwona Wysocka pytała Tomasza Limona, prezesa Pracodawców Pomorza, oraz Szczepana Sakowicza, dyrektora Kainos Polska.
Praca z domu to dla wielu osób nowa sytuacja. Pogodzenie obowiązków domowych z zawodowymi we własnym domu lub mieszkaniu jest nie lada wyzwaniem. W tym wszystkim warto pomyśleć o sobie i zastanowić się nad tym, jak wyglądamy podczas pracy zdalnej. Jak dbać o siebie z domowej kanapy? Czy warto siedzieć w dresach i szlafroku?
Nawigacja
YouTube
© 2022 - Radio Gdańsk
