praca zdalna



Obawy przed pracą zdalną. Z jednej strony „większa efektywność”, z drugiej „brak odpowiednich warunków w mieszkaniu”

Rząd zaleca, by tam, gdzie jest to możliwe, przechodzić na pracę zdalną. Patrząc jednak po liczbie samochodów w godzinach szczytu, wiele firm nie wprowadza tego zalecenia w życie. Tymczasem to w miejscu pracy często dochodzi do zakażeń. Czy polscy pracodawcy są gotowi na pracę hybrydową? Jakie są wady i zalety takiego rozwiązania? O tym w audycji „Ludzie i Pieniądze” Iwona Wysocka rozmawiała z Natalią Bogdan, prezes JobHouse, i Arturem Kiełbasińskim

Pomorskie firmy chcą zatrudnić więcej pracowników. Niektóre biura myślą o powrocie do pracy stacjonarnej

Tym razem sprawdzamy, czy na Pomorzu jest więcej firm, które chcą zwalniać, czy zatrudniać pracowników. Odpowiadamy na pytanie, czy na wykonywanie pracy zdalnej, ale nie w swoim domu, musi zgodzić się pracodawca. Tłumaczymy również, w jaki sposób pracodawcy powinni zorganizować pracę pracownikom biurowym w obostrzeniach epidemiologicznych.

Praca zdalna – szanse i zagrożenia

Czas pandemii wymusza na nas liczne zmiany, między innymi pracę zdalną. To swoisty chrzest bojowy dla menedżerów, szefów i pracowników. Brak bezpośredniej komunikacji i kontaktu sprawiają, że pracownicy często czują się niepewnie, oczekując wsparcia ze strony przełożonych.

Prezydent Słupska o hybrydowej pracy urzędu miasta: „Nie możemy zamykać się szczelnie przed mieszkańcami”

Urząd Miejski w Słupsku nie przejdzie w całości na pracę zdalną. Jest to niemożliwe do zrealizowania – mówiła we wtorek Krystyna Danilecka-Wojewódzka, prezydent Słupska, która była gościem Radia Gdańsk. Od wtorku wszystkie samorządowe urzędy w kraju zobowiązane są do pracy zdalnej. Zmiany w pracy urzędów spowodowane są epidemią koronawirusa.

Reklama



Najnowsze



Zwiększ tekstZmniejsz tekstCiemne tłoOdwrócenie kolorówResetuj