190 wakatów w pomorskiej policji. To cztery razy mniej niż w roku ubiegłym. Nabór już trwa – żeby zostać policjantem, trzeba być niekaranym i mieć obywatelstwo polskie. Rekrutacja składa się z rozmowy kwalifikacyjnej, testów wiedzy ogólnej oraz sprawnościowego.

Młodzi ludzie chętniej wstępują do służby, bo zmieniliśmy sposób komunikowania się z kandydatami, mówi komisarz Michał Sienkiewicz z Komendy Wojewódzkiej Policji w Gdańsku.

– Zmieniliśmy sposób podejścia do kandydata, zmieniliśmy sposób komunikacji, przenieśliśmy rekrutację tam, gdzie są ludzie młodzi. Do telefonów komórkowych, do internetu. Dostosowaliśmy nasze strony do przeglądarek mobilnych, jesteśmy w mediach społecznościowych i tam mówimy, na czym polega praca policjanta i w jaki sposób można aplikować do służby – mówi Sienkiewicz.

SZYBKOŚĆ, ZWINNOŚĆ, SIŁA I WYTRZYMAŁOŚĆ

Żeby jednak zaliczyć testy sprawnościowe, nie przyda się internet, a dobra kondycja.

– Zaliczenie testu sprawności fizycznej następuje po pokonaniu toru przeszkód w czasie nieprzekraczającym 1 minuty 41 sekund – informuje starszy sierżant Sebastian Kasperek z Wydziału Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji w Gdańsku. – Test sprawdza szybkość, zwinność, siłę i wytrzymałość. Tor przeszkód oraz normy czasowe przeliczane na punkty są jednakowe dla kobiet i mężczyzn – dodaje.

Z kolei test wiedzy składa się z 40 pytań. Przy każdym są do wyboru cztery odpowiedzi, z których tylko jedna jest prawidłowa. Za każdą prawidłową odpowiedź otrzymuje się 1 punkt. – Pytania obejmują zakres funkcjonowania policji – mówi starszy sierżant Sebastian Kasperek.

Policja kusi zarobkami. Nowo przyjęty funkcjonariusz, który nie ukończył 26 roku życia, zarabiać będzie miesięcznie około czterech tysięcy złotych.

Grzegorz Armatowski/mk