O dyskryminacji w pracy. Kiedy nierówne traktowanie kończy się w sądzie

Witold Polkowski (Fot. Radio Gdańsk)

W każdy wtorek po godzinie 13 na antenie Studia Słupsk przybliżamy państwu zagadnienia dotyczące Prawa pracy. Nasz ekspert Witold Polkowski odpowiadać będzie na pytania słuchaczy, komentować zmiany w prawie pracy oraz przybliżać znajomość przepisów. Dziś pytania dotyczące nierównego traktowania w pracy oraz dyskryminacji.

– Zgodnie z aktualnymi przepisami Prawa pracy o nierównym traktowaniu mówimy wówczas, gdy pracodawca dla przykładu płaci danemu pracownikowi mniej niż innym, choć wszyscy wykonują te same zadania i mają porównywalne kwalifikacje zawodowe lub też nie przyznaje pracownikowi awansu czy nie udostępnia, nie opłaca szkoleń, z uwagi na jego wiek – mówi Witold Polkowski. – W przypadku wystąpienia takiego traktowania osoba, którą to dotknęło, powinna walczyć o swoje prawa w sądzie pracy. Może domagać się odszkodowania – dodaje.

Posłuchajcie całej rozmowy:

Jeśli mają państwo pytania dotyczące przepisów prawa pracy – zapraszamy do kontaktu pod adresem mailowym slupsk@radiogdansk.pl lub j.merecka@radiogdansk.pl.

Joanna Merecka-Łotysz/ar

Zwiększ tekstZmniejsz tekstCiemne tłoOdwrócenie kolorówResetuj