Kod źródłowy pisany przez kobiety ma wyższy odsetek akceptacji niż ten pisany przez mężczyzn.
Taki wynik ukazał się w badaniach na podstawie wyników platformy, która nie ujawniała płci programistów.
Kwestia dyskryminacji w branży IT przedyskutowali goście audycji Ludzie i Pieniądze. Program poprowadziła Iwona Wysocka. Jej gośćmi byli: Małgorzata Tobiszewska prezes Stowarzyszenia Absolwentów MBA, Mateusz Marmołowski założyciel i wiceprezes Professor Why, Ryszard Trykosko prezes Gdańskich Inwestycji Komunalnych.
KOBIETY TO ŚWIETNE PROGRAMISTKI
Amerykanie zbadali użytkowników platformy GitHub, na której można udostępniać własne projekty programistyczne. Owe projekty mogą być modyfikowane przez innych specjalistów. I właśnie wśród osób korygujących kod zostały przeprowadzone badania. Jak się okazało, poprawki wnoszone przez kobiety są częściej akceptowane – osiągają wynik 78,6 proc. Mężczyźni uzyskali o 4 proc. słabszy wynik.
– Tamtejsi użytkownicy nie ujawniają płci. Oczywiście łącząc to z Facebookiem można dojść do tego, kto jest kim. I tak naukowcy dotarli do wyniku, który wskazuje na to, że kobiety popełniają mniej błędów. Spotkałem się z takimi kobietami na studiach. Na całym wydziale były tylko trzy, ale wyróżniały się pedantyzmem i były świetnymi programistkami – mówił Mateusz Marmołowski.
PODZIAŁ SIĘ ZACIERA
Ryszard Trykosko zwracał uwagę na zmiany, jakie zachodzą w kwestii przyjmowania kobiet do „męskich” zawodów. – Odnoszę się tu przede wszystkim do budownictwa. Bardzo dużo pań studiuje ten kierunek. Przy naszych realizacjach inwestycji miejskich jest bardzo dużo kobiet. Są zaangażowane i dobrze pilnują zadań. Podział się zaciera – zapewniał.
Małgorzata Tobiszewska sprawdziła pozostałych gości. Ile kobiet zatrudniają? Fot. Radio Gdańsk/Rafał Nitychoruk
Małgorzata Tobiszewska postanowiła przetestować pozostałych gości audycji. – Bardzo mnie cieszy, co panowie powiedzieli. Chciałabym zapytać ile procent kobiet jest u panów zatrudnionych.
Jak się okazało, wśród pracowników Trykosko jest 40 proc. kobiet, u Marmołowskiego liczba ta przekracza 20 proc.
– Mam nadzieję, że ta liczba dotrze do 50 proc. Stereotypy na rynku pracy funkcjonują od dawna, ale to świetnie, że powoli się to zmienia – odnosiła się Tobiszewska.
NIEPRZEKONANI GIGANCI
Jak zapewniła prezes MBA, nie spodziewała się innego wyniku badań amerykańskich naukowców. – Kobiet w branży IT jest jednak za mało. Jeśli chodzi o takich gigantów jak Facebook, stanowią zaledwie 16 proc. pracowników, w Google – 18 proc. Kobiety starają się pokazywać swoje umiejętności. W Trójmieście działa stowarzyszenie Geek Girls Carrots. W jego ramach kobiety spotykają się i wymieniają doświadczenia. Dziewczyny mają dużo do powiedzenia – zapewniała Małgorzata Tobiszewska.
Posłuchaj audycji:
Wiktor Miliszewski
