Iwona Wysocka



System podatkowy w Polsce jednym z najmniej przyjaznych w Europie. Eksperci analizują

W październiku organizacja Tax Foundation opublikowała najnowszy raport dotyczący przyjazności systemów podatkowych w państwach OECD. W rankingu Polska zajęła 36. na 37 miejsc. Jedynym krajem, który był pod tym względem gorszy od Polski, były Włochy. O tym, dlaczego w naszym kraju nie udaje się uprościć nieprzyjaznego systemu podatkowego, Iwona Wysocka rozmawiała z Robertem Raszczykiem, dyrektorem Brands Polska oraz Markiem Trojanowiczem, prezesem BrainScan.ai.

Zmiana czasu z letniego na zimowy. Eksperci mówią o tym, jak przestawianie zegarków wpływa na pracę

W nocy z soboty na niedzielę przechodzimy z czasu letniego na czas zimowy. Oznacza to, że pośpimy godzinę dłużej. W niedzielę nad ranem wskazówki zegarów przesuniemy z godziny trzeciej na drugą. Jak zmiana czasu wpływa na pracę pracowników? Na ten temat Iwona Wysocka rozmawiała z Rafałem Dadejem, prezesem Ambition Group i Mateuszem Marmołowskim, prezesem CTA ai.

Z czego wynika powakacyjny spadek bezrobocia w Polsce? „To efekt odbicia naszej gospodarki”

W poniedziałek opublikowany został nowy raport Głównego Urzędu Statystycznego. Wynika z niego, że w Polsce rodzi się mniej dzieci, wzrosła produktywność, a spadło bezrobocie. We wrześniu wyniosło ono 5,6% wobec 5,8% w sierpniu. Dane są ciekawe, ponieważ po wakacjach zazwyczaj rośnie bezrobocie. O tym, o czym to świadczy, Iwona Wysocka rozmawiała z Markiem Lewandowskim, rzecznikiem „Solidarności”, oraz Przemysławem Kitowskim, szefem rozwoju Mudita.

Nobel za wykazanie, że podniesienie płacy minimalnej nie wpływa na wzrost bezrobocia. „Pracodawcy dalej nie będą w to wierzyć”

Noble ekonomiczne przyznane. Laureatami zostali David Card, Joshua Angrist i Guido Imbens. Szwedzka Akademia Nauk nagrodziła ich za użycie „eksperymentów naturalnych” i metodę wyciągania z nich wniosków na przykład przy badaniach dla rynku pracy. W audycji „Ludzie i Pieniądze” dyskutowano o wynikach analiz Davida Carda, który badał zależność przyczynowo-skutkową między wzrostem płacy minimalnej a poziomem zatrudnienia na przykładzie fast foodów w New

Zwiększ tekstZmniejsz tekstCiemne tłoOdwrócenie kolorówResetuj