kobieta



Polska / Świat

Stereotypy są największą przeszkodą w awansie kobiet? Takie jest zdanie większości menedżerek i menedżerów, którzy wzięli udział w badaniu

Stereotypy i przyzwyczajenie, że to mężczyźni pełnią wysokie stanowiska, są największą przeszkodą w awansie kobiet – uznały menedżerki w przeprowadzonym badaniu. Z takim stwierdzeniem zgodziło się 49 proc. mężczyzn. Podobny odsetek panów uznał, że kobiety rzadziej awansują, bo brak im odpowiednich cech.

Z czego wynika różnica w płacach kobiet i mężczyzn? „Pracodawcy często wykorzystują niepewność, brak determinacji”

Kobiety w Polsce zarabiają średnio 20 lub nawet 30 proc. mniej niż mężczyźni (wynik zależy od badań). Dużo częściej są nieaktywne zawodowo i pracują w mniejszym wymiarze godzin. Dodatkowo pandemia przysporzyła im więcej obowiązków, związanych z domem i opieką nad dziećmi. Czy te różnice widać gołym okiem na polskim rynku pracy? 

Zwiększ tekstZmniejsz tekstCiemne tłoOdwrócenie kolorówResetuj