Ponad pół tysiąca cudzoziemców zweryfikowali funkcjonariusze Morskiego Oddziału Straży Granicznej z Placówek Straży Granicznej w Gdyni i Kołobrzegu. Wśród nich były osoby pracujące nielegalnie. Pracodawcy będą musieli ponieść z tego tytułu kary.
Ponad tysiąc osób z południa naszego regionu będzie mogło podnieść lub zmienić swoje kwalifikacje, co ułatwi im znalezienie nowej pracy, zmianę ścieżki kariery lub zwiększenie kompetencji. Samorząd województwa przekazał unijne dofinansowanie do programu „Nastaw się na rozwój”.
Jest szansa, że zamiast ozusowania umów zleceń, będzie możliwość wliczania czasu pracy do stażu pracy. Między innymi nad takim rozwiązaniem pracuje rząd.
Morski Oddział SG rozpoczął rekrutację i oferuje aż 140 miejsc dla przyszłych funkcjonariuszy. Służbę w Straży Granicznej może pełnić osoba niekarana, pełnoletnia, posiadająca obywatelstwo polskie i wykształcenie średnie. Zarobki? Na początek 6 tysięcy złotych netto.
Cezary Mączka to ekspert HR z doświadczeniem w globalnych korporacjach – m.in. GE, EDF, Ferrovial, obecnie Wielton. W audycji „Facet na luzie” Sławomir Siezieniewski pytał go o to, jakie błędy w pracy powodują, że czujemy się niedoceniani przez szefów.
Stoll, zakład zajmujący się produkcją części do maszyn rolniczych i ładowaczy czołowych, jest w likwidacji. Załoga otrzymała informację o zwolnieniach grupowych. Powiadomiony został też Powiatowy Urząd Pracy.
Jak społeczeństwo i pracodawcy patrzą na osoby atypowe, na przykład ze spektrum autyzmu czy ADHD? Jak pomóc im odnaleźć się na rynku pracy? Na to pytanie Iwony Demskiej odpowiedzieli specjaliści – Radosław Młynarczyk i Marcin Myśliwczyk.
Nawigacja
© 2024 - Radio Gdańsk
