Polska należała w 2022 roku do pięciu krajów Unii Europejskiej, gdzie bezrobocie wśród osób w wieku od 15 do 29 lat wynosiło poniżej 4 proc. – poinformował Europejski Urząd Statystyczny (Eurostat).
Według szacunków Międzynarodowej Organizacji Pracy w ubiegłym roku na całym świecie tylko 61,4 procent kobiet w wieku produkcyjnym było zatrudnionych lub poszukiwało pracy. Dla porównania w 1990 roku aktywnych zawodowo było prawie 63 proc. kobiet – informuje Forsal.pl. Okazuje się też, że kobiety-matki są pomijane w awansach, zarabiają mniej i są gorzej traktowane od ojców. Jak mamy radzą sobie na polskim rynku
Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w kwietniu 5,3 proc., 0,1 pkt. proc. mniej niż w marcu – wynika ze wstępnych danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Najniższe bezrobocie w końcu kwietnia zanotowano w Wielkopolsce (3 proc.).
Jak wynika z badań przeprowadzonych przez „Barometr Polskiego Rynku Pracy” 55 proc. Polaków przewiduje dłuższą aktywność zawodową niż wynosi aktualny wiek emerytalny. To wynik o pięć punktów procentowych większy niż w zeszłym roku. Niskiej emerytury obawia się 77 proc. badanych.
54 proc. pracujących zarobkowo Polaków pozytywnie ocenia sytuację w swoich zakładach pracy. Negatywnie postrzega warunki w swoim miejscu pracy tylko 13 proc. badanych – wynika z nowego sondażu CBOS.
58 proc. pracowników z Ukrainy pracuje w dużych firmach – wynika z badania „Barometr Polskiego Rynku Pracy”. Prawie co drugi przedsiębiorca deklaruje, że ma pracownika z Ukrainy, a prawie co trzecia taka osoba jest zatrudniona jako wykwalifikowana kadra średniego szczebla – dodano.
Czy to my musimy dostosować się do warunków pracy, czy może pracodawca powinien być elastyczny do pracowników? Czym jest „job crafting” i czy to zjawisko jest w Polsce popularne? Na ten temat Alicja Samolewicz-Jeglicka rozmawiała z Agnieszką Śladkowską, twórczynią Gorilla Job.
Nawigacja
© 2024 - Radio Gdańsk
