Umowa podpisana najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy, określona wysokość wynagrodzenia i sprecyzowane warunki noclegu oraz wyżywienia. Gdańska Solidarność udziela młodzieży rad odnośnie pracy sezonowej.
Związkowcy zachęcają młodych ludzi do skorzystania latem z porad w zakresie prawa pracy. By uzyskać darmową poradę prawną można przyjść do siedziby Solidarności w Gdańsku z legitymacją studencką albo szkolną.
PODSTAWOWE ZASADY ZATRUDNIENIA
Na swojej stronie internetowej Solidarność przypomina o podstawowych zasadach zatrudniania. Umowa o pracę powinna być podpisana najpóźniej w dniu podjęcia pracy. Powinna zawierać wysokość wynagrodzenia oraz określać rodzaj i warunki pracy. Pracując w gastronomii warto ustalić na piśmie ewentualną odpłatność za nocleg i wyżywienie. Warto też wynegocjować wypłatę wynagrodzenia co tydzień. Gwarantuje to regularny przypływ gotówki. Trzeba też pamiętać, że umowa o dzieło lub zlecenia nie gwarantuje minimalnego wynagrodzenia i pełnego ubezpieczenia społecznego. Każdy pracownik powinien przejść szkolenie BHP i mieć ważne badania lekarskie.
SOLIDARNOŚĆ RADZI
Gdańska Solidarność zachęca młodzież do skorzystania latem z porad w zakresie prawa pracy. – Wakacje to czas pracy sezonowej. Związkowcy chcą pomóc studentom i uczniom ustrzec się przed niezgodnymi z prawem praktykami. By uzyskać darmową poradę prawną należy przyjść do siedziby Solidarności w Gdańsku z legitymacją studencką albo szkolną.
Porad udziela Dział Prawny Regionu Gdańskiego NSZZ Solidarność w Gdańsku przy ul. Wały Piastowskie 24, pok. 106, tel. 58 308 42 74, e mail dzial.prawny@solidarnosc.gda.pl
.
