Płaca minimalna w 2022 roku powinna wynosić 3,1 tysiąca złotych brutto, uważa Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność„. To o 100 zł więcej niż proponuje obecnie rząd. Związkowcy argumentują, że kwota powinna być większa ze względu na wyższy wzrost gospodarczy oraz spodziewaną inflację.

Przypomnijmy, że rząd w połowie czerwca przyjął propozycję, aby w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło o 200 zł, a więc do kwoty 3 tysięcy zł brutto. Z kolei minimalna stawka godzinowa miałaby być wyższa od obecnej o 1,30 zł i wynieść 19,60 zł. Zdaniem „Solidarności” to za mało.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” w najnowszej opinii do rządowego projektu postuluje, by wynagrodzenie minimalne wzrosło do 3,1 tysiąca zł, co – jak wskazano – wpłynie na poziom dochodów dużej grupy pracowników, gdyż zgodnie ze statystykami ogółu zatrudnionych w gospodarce narodowej 13 proc. otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę.

JAKIE ARGUMENTY PODAJE „SOLIDARNOŚĆ”?

– Postulat wzrostu minimalnego wynagrodzenia o nie mniej niż 10,71 proc. ma swoje podłoże zarówno w planowanym, zapowiadanym wzroście PKB, a także w oparciu o szacunki dotyczące inflacji – można przeczytać w stanowisku związkowego prezydium. – Należy jednocześnie zauważyć, że Komisja Europejska, jak i Narodowy Bank Polski, w swoich prognozach, wskazują na znacznie wyższe od zakładanego w Założeniach projektu budżetu państwa na rok 2022 tempo wzrostu produktu krajowego brutto, na poziomie 5,2 proc. (KE) i 5,4 proc. (NBP). Zdaniem tych instytucji w 2022 roku wyższa będzie od zakładanej także inflacja. Ceny mają wzrosnąć o 3,1 proc. (KE) i 3,3 proc. (NBP).

„Solidarność” zwraca uwagę także na to, że wyższy wzrost gospodarczy i inflację prognozuje również Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju. Jej zdaniem PKB w 2022 r. wzrośnie o 4,7 proc a inflacja o 3,3 proc. – Także wysoki poziom inflacji w 2021 roku odbija się negatywnie na realnych wynagrodzeniach, zwłaszcza najuboższych pracowników, ograniczając aktualnie ich wartość nabywczą – zauważa „Solidarność”.

INNE ZWIĄZKI POPIERAJĄ POMYSŁ

Płacy minimalnej wyższej o co najmniej 10,71 proc. domaga się także Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych oraz Forum Związków Zawodowych.

Dodajmy, że podwyżka płacy minimalnej oraz stawki godzinowej będzie dotyczyć ok 2,2 mln osób. Rząd szacuje, że koszt tej podwyżki w 2022 roku dla małych i średnich firm to około 5,24 mld zł rocznie, a dla dużych 789 mln zł.

PAP/tm