23 maja, 2016



„Pracodawcy zwracają uwagę na kompetencje. Kładźmy na to nacisk”

– Nie znajomości, tylko umiejętności. Kładźmy nacisk na podnoszenie kwalifikacji i kompetencji, bo na to patrzą pracodawcy. Byłem na panelu dotyczącym szkolnictwa. Brali w nim udział nauczyciele i członkowie ministerstw. Według mnie zabrakło tam biznesmenów. Mamy oko 1,5 miliona studentów, 700 tysięcy z nich chce wyjechać za granicę. Polski na to nie stać. W którym kierunku to się wszystko rozwija? Gdzie jest edukacja dualna? W Niemczech w trakcie studiów przez 2

„Edukacja jest jak nauka pływania. Dużo instrukcji, ale studenci przez 5 lat nie są wpuszczani do wody”

Kolejnym tematem poruszanym w audycji Ludzie i Pieniądze jest edukacja. Obaj eksperci zaznaczają, że studia nie powinny być kolejnym etapem edukacyjnym, a praktycznym przygotowaniem do zawodu. – Uczelnie w ogóle się nie zmieniły i tu jest problem. Polska edukacja jest nastawiana na przeszłość, wyniki i odtwórcze działania tego, co profesor napisał na tablicy. Firmy za to są nastawiano na przyszłość, twórczość i kreatywność. Jak absolwent ma wejść na rynek pracy? Dziś

Maciołek: „Podobnie nie wierzono w Ubera, a zrewolucjonizował rynek”

– Uważam, że bankowości tradycyjnej nie jesteśmy w stanie wyeliminować. W Polsce kredytów udziela 38 banków. Ale zwróćmy uwagę jak świat zrewolucjonizował Uber. Kto by pomyślał, że to się uda? Za chwilę będziemy mieli do czynienia z pokoleniem Y, które charakteryzuje się nowoczesnością technologiczną, szybkością. Do takich osób mogą trafić nowe oferty kredytowe – twierdzi Cezary Maciołek z Grupy Progres.

Zwiększ tekstZmniejsz tekstCiemne tłoOdwrócenie kolorówResetuj