SŁUCHAJ ON-LINE

– Sam nie jestem fanem siedzenia wielu godzin w pracy. Uważam, że ktoś, kto pracuje wydajnie, to w 6 godzin zrobi coś, co inni w 9. OPZZ nie jest pierwszą instancją zgłaszającą taki pomysł. W zeszłym roku Unia Europejska, żebyśmy mieli 35 dni urlopu. Jeżeli stać nas, by pracować krócej, to dlaczego nie? Ale jeśli jesteśmy na dorobku, to pracujemy bardzo dużo, żeby jak najwięcej

– To jakaś ultrasocjalna aukcja populistyczna, to nie ma żadnego sensu. W tej chwili OPZZ wchodzi w język licytacji socjalnej. To czysta utopia, wprowadzenie takich przepisów spowodowałoby krach polskiej gospodarki! – mówi Piotr Ciechowicz.

– Zdanie mam absolutnie przeciwne. Wiele na to wskazuje, że w tej chwili, gdyby to się stało, a w Polsce jest bardzo dużo dni wolnych od pracy przez święta, to całkowicie to zdezorganizuje pracę. Jak będziemy takimi gospodarkami, jak Niemcy czy Stany Zjednoczone, to będziemy mogli sobie na to pozwolić. Ale wystarczy pojechać do Francji, by zobaczyć jakie skutki mają takie decyzje. Teraz w Polsce musimy nadganiać największe gospodarki. W Luksemburgu człowiek

Radę Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych chce wydłużenia urlopu z 26 do 32 dni. – W krajach, w których obywatele mają krótszy roczny czas pracy, jest niższa stopa bezrobocia i wyższa wydajność – motywuje podjęte zalecenie Piotr Szumlewicz z OPZZ. – Dlatego proponuję zgłosić postulat skrócenia czasu pracy: skróceniu tygodnia pracy z 40 do 38 godzin i wydłużenia czasu urlopu z 26

Słuchacze Radia Gdańsk apelują, żeby goście „dyskutowali na argumenty”. Piotr Semka prosi, żeby mu nie przerywać. Atmosfera nadal jest gorąca. – Problem jest stary. 4 czerwca jest datą, która jest lepsza od tego, co próbował wprowadzić Aleksander Kwaśniewski, czyli od wprowadzenia nowej historii od Okrągłego Stołu. Wszyscy się biedzą z datą, która byłaby początkiem polskich reform. Komitet Obrony Demokracji połączył obecną datę