Nowy kodeks pracy usprawni czy skomplikuje zwalnianie pracowników? Komentują specjaliści
Zanim firma wręczy wypowiedzenie będzie musiała wysłuchać pracownika w obecności świadka, a następnie skonsultować jego zwolnienie ze związkami zawodowymi, bez względu na to czy jest zatrudniony na umowie stałej, czy też na czas określony. Takie rozwiązanie ma się znaleźć w projekcie nowego kodeksu pracy, który przygotowuje komisja kodyfikacyjna.