Pracodawcy nie będą mogli prześwietlać kandydatów do pracy. Co dla nich i dla pracowników oznacza nowe prawo unijne?
Unijne rozporządzenie dotyczące ochrony danych osobowych wejdzie w życie już 25 maja. Nowe przepisy mogą utrudnić proces rekrutacyjny – według nich firmy nie będą mogły prześwietlać kandydatów do pracy.