3 września, 2019



Tunia – skrzywdzony pies z Promyka. Schroniskowe historie odc. 1

Wojtek Luściński wybrał się do schroniska „Promyk” w Gdańsku. Tam wysłuchał historii o niezwykłym owczarku niemieckim. Tunia jest bohaterką naszego nowego cyklu „Schroniskowe historie”, a o jej traumatycznych przeżyciach opowiedzieli Katarzyna i Grzegorz Zalescy. Kontakt w sprawie adopcji:

Firma wstrzymała produkcję, pracownicy nie dostali pensji. „Ludzie chcą tu pracować, ale nie ma żadnych informacji”

Niepewny los fabryki okien Bajcar w Słupsku. Nieoficjalnie wiadomo, że spółka straciła płynność finansową i negocjuje wejście nowego inwestora. Żadne decyzje jednak nie zapadły. Jak nieoficjalnie ustalił reporter Radia Gdańsk, od początku lipcu w firmie produkcja odbywała się tylko sporadycznie. Część pracowników twierdzi, że produkcji w ogóle nie było od dwóch miesięcy. Maszyny stoją, pracownicy domagają się zaległych wynagrodzeń, część już złożyła wypowiedzenia.

Niebezpieczeństwo czyhające w przydomowym ogródku. Rośliny, które mogą zatruć czworonogi

Lista szkodliwych dla zwierząt domowych roślin jest bardzo długa i wbrew pozorom nie są to tylko rośliny egzotyczne. Co więcej, kilka gatunków znajdziemy w przydomowym ogrodzie. Agnieszka Kępka zdradziła jakich roślin unikać w ogrodzie, aby nasz pupil był w nim bezpieczny. Poniżej lista najbardziej znanych gatunków roślin, które mogą stanowić potencjalne niebezpieczeństwo dla psa i kota.

Seria popularnego leku na trądzik wycofana ze sprzedaży. GIF wydał komunikat

Główny Inspektor Farmaceutyczny wydał decyzję o wycofaniu z obrotu na terenie kraju serii żelu o działaniu przeciwtrądzikowym Benzacne. Powodem jest stwierdzenie wady jakościowej. Decyzja GIF dotyczy produktu leczniczego Benzacne 100 mg/g żel, o numerze serii 410471 i dacie ważności 02.2020.

Pracodawcy łamią Kodeks pracy i nie chcą płacić za nadgodziny? „To często wynika z niskiej świadomości i słabej edukacji”

Pracodawcy nadal naruszają przepisy dotyczące czasu pracy – wynika danych Państwowej Inspekcji Pracy. Nieprawidłowości dotyczą m.in. kwestii związanych z płaceniem za nadgodziny. W co czwartej firmie nie prowadzono ewidencji czasu pracy lub była ona prowadzona nierzetelnie. PIP zauważa, że może się to wiązać z próbą uniknięcia obowiązku płacenia za nadgodziny. Dlaczego tak się dzieje? Jak to zmienić? Jak mogą bronić się pracownicy?

Zwiększ tekstZmniejsz tekstCiemne tłoOdwrócenie kolorówResetuj