Artykuły sponsorowane
HR consulting a budowa kultury organizacyjnej – praktyczne wskazówki
Kultura organizacyjna często zaczyna się od dobrych intencji, a kończy na niespójnych decyzjach. Gdy różnice między deklaracjami a codzienną praktyką zaczynają wpływać na współpracę i odpowiedzialność, wewnętrzny dział HR przestaje wystarczać. W takich sytuacjach potrzebne jest narzędzie, które pozwala spojrzeć na organizację z dystansu i przywrócić spójność działań. Właśnie na tym polega rola HR consulting.
23 stycznia 2026
15:11
