W związku z wprowadzeniem nauki zdalnej w szkołach od 20 grudnia bieżącego roku do 9 stycznia 2022 roku rodzicom małych dzieci i opiekunom osób niepełnosprawnych przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Przyznawany jest w wysokości 80 proc. wynagrodzenia.

Zgodnie z najnowszym rozporządzeniem Rady Ministrów, w czasie nauki zdalnej na przełomie grudnia i stycznia rodzice i opiekunowie mogą korzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Przysługuje on osobom, które opiekują się dzieckiem do lat 8, do lat 16 z orzeczeniem o niepełnosprawności, do lat 18 z orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności lub osobą dorosłą do 24 lat z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego.

Zasiłek wypłaca się za każdy dzień, w którym sprawowana jest opieka, również za dni ustawowo wolne od pracy.

– Rodzic nabywa prawo do zasiłku opiekuńczego bez okresu wyczekiwania, jeśli tylko objęty jest ubezpieczeniem chorobowym. To ubezpieczenie obowiązkowe jest np. dla tych, którzy pracują na umowę o pracę, a dobrowolne dla tych, którzy wykonują umowę zlecenie albo prowadzą własną działalność gospodarczą – wyjaśnia Krzysztof Cieszyński, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa pomorskiego.

JAK OTRZYMAĆ ŚWIADCZENIE?

Aby otrzymać dodatkowy zasiłek opiekuńczy, należy przedstawić oświadczenie o sprawowaniu opieki. Jak tłumaczy Krzysztof Cieszyński, trzeba złożyć je u płatnika składek, czyli u swojego pracodawcy lub zleceniodawcy. Jest to jednocześnie wniosek o dodatkowy zasiłek. Osoby prowadzące działalność gospodarczą powinny złożyć je w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Mogą to zrobić elektronicznie przy pomocy platformy usług elektronicznych ZUS.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje, jeśli nie ma drugiego rodzica czy współmałżonka, który może w tym czasie zapewnić opiekę dziecku lub osobie niepełnosprawnej. Dodatkowego zasiłku opiekuńczego nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym, przyznawanego na tzw. zasadach ogólnych.

Marta Włodarczyk/ua