Ekonomiczny Nobel w tym roku przyznano kobiecie za pracę o kobietach na rynku pracy. Jaka jest ich sytuacja w Polsce?  Między innymi na ten temat Iwona Wysocka w programie „Ludzie i Pieniądze” rozmawiała z Pawłem Dołkowskim, prezesem Pomorskiego Hurtowego Centrum Rolno-Spożywczego Rënk, oraz Robertem Raszczykiem, dyrektorem Brands Polska.

– Sytuacja kobiet na rynku pracy zmienia się na lepsze. Ten proces trwa od momentu, gdy w Stanach Zjednoczonych kobiety wywalczyły prawo do głosu. Kobiety stały się równymi partnerami w życiu społecznym, nie tylko domowym. Rola kobiety jest bardzo trudna. Kobieta, wbrew pozorom, nie pracuje na jednym etacie. Wraca do domu i wchodzi na drugi, trzeci czy czwarty etat. Prowadzi dom, dba o rodzinę i jednocześnie musi się odnaleźć zawodowo. To się zmienia i bardzo dobrze. Pytanie, kiedy osiągniemy status równouprawnienia, gdzie pod każdym względem kobiety nie będą odstawały. Szacunek za to, że dają sobie w tym wszystkim radę. Jak w tym wszystkim zachowywaliby się mężczyźni? Czy mieliby siłę, by podźwignąć tyle obowiązków i spraw, co kobiety, które są silne i radzą sobie świetnie? Kobiety niejednokrotnie mają więcej charyzmy i motywacji do działania niż mężczyzna. To trend, który będzie się nasilać. Coraz więcej kobiet wchodzi na rynki pracy – przyznał Dołkowski.

– Jeśli chodzi o Nagrodę Banku Szwecji im. Alfreda Nobla, to było pytanie, czy będzie to miało wpływ na rynek pracy. Oczywiście, że każda tego typu nagroda ma swoje efekty. Przyglądamy się bardziej tematyce i pracy, która została nagrodzona w danym roku. Jak wspomniała sama laureatka, na wykresie przypomina to literę „U”. Kiedyś mężczyźni i kobiety pracowali na roli. Wtedy ich rola była odpowiednio większa. Później przyszedł czas maszyn, wtedy rola kobiet zmniejszyła się. Mamy tu dołek litery „U”. Kiedy wprowadzono dalsze innowacje i usługi charakteryzowały się większym zapotrzebowaniem na rynku pracy, wtedy znowu rola kobiet na rynku pracy odpowiednio wzrosła. To koniec literki „U” na wykresie. Wiadomo, że to były badania nad tym, co było kiedyś. Autorka próbuje wyciągnąć wskaźniki z historycznych danych, które pozwolą nam lepiej uplasować się w przyszłości. Miejmy nadzieję, że te dane pomogą globalnemu rynkowi pracy. Rola kobiet na rynku pracy jest wysoka i zmieniła się w ostatnich latach – ocenił Raszczyk.

ua