
Pokolenia X Y, Z… Czym się różnią i jak pracodawca może połączyć ich zalety?
Obecnie na rynku pracy aktywne zawodowo są cztery pokolenia. Najmłodsze z nich są określane jako „Y” i „Z”.
Obecnie na rynku pracy aktywne zawodowo są cztery pokolenia. Najmłodsze z nich są określane jako „Y” i „Z”.
Czy dialog społeczny sprawdził się w czasie pandemii? Jakie pokolenie wchodzi właśnie na rynek pracy? Jak zmieni się w przyszłości zawód kierowcy ciężarówki? O tym rozmawialiśmy dziś w audycji „Głos Pracownika”.
Od 2024 wzrasta wynagrodzenie minimalne – 1 stycznia najniższa płaca wyniesie 4242 zł brutto, w lipcu zaś będzie kolejna podwyżka do 4300 zł. To historyczny wzrost. Jak wpłynie to na rynek pracy? Odpowiedzi Tomasz Klinger szukał w programie „Ludzie i Pieniądze” z zaproszonymi ekspertami,
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. – od 1 stycznia płaca minimalna wzrośnie do 4242 zł, a minimalna stawka godzinowa wyniesie 27,70 zł. Od 1 lipca minimalna płaca wyniesie 4300 zł, a stawka godzinowa 28,10 zł –
W drugiej połowie sierpnia 61 proc. osób pracujących zawodowo dobrze oceniło obecną sytuację w zakładzie pracy, 25 proc. uważa, że jest ona ani dobra, ani zła, a 12 proc. ocenia ją negatywnie – wynika z sondażu przeprowadzonego przez CBOS.
W Gdańsku odbędzie się kolejna już, tegoroczna odsłona Igrzysk Zawodów Branżowych EuroSkills 2023. Pod namiotami i w halach o łącznej powierzchni ponad 50 tys. mkw. zmierzy się ok. 600 uczestników z całego świata. Rywalizacja rozpoczyna się we wtorek, 5 września.
Rynek pracy w Polsce stabilizuje się; liczba nowych ofert pracy jest tylko o 1 proc. mniejsza niż w analogicznym okresie przed rokiem – wynika z raportu poświęconego monitoringowi procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy.
© 2022 - Radio Gdańsk