W każdy wtorek po godzinie 13:00 na antenie Studia Słupsk przybliżamy Państwu zagadnienia dotyczące prawa pracy. Nasz ekspert, Witold Polkowski, odpowiada na pytania słuchaczy, komentuje zmiany w przepisach prawa pracy oraz przybliża znajomość tych przepisów. Dziś porozmawiamy o zmianie czasu, godzinach pracy i odpoczynku.

 – Każdego roku, właściwie dwa razy w roku, pojawiają się problemy związane ze zmianą czasu w różnych aspektach. Tym razem zapytano mnie o zagwarantowany czas odpoczynku, który został zaburzony przez zmianę czasu – informuje Witold Polkowski. – Zgodnie z Kodeksem pracy każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Pojęcie odpoczynku związane jest z dobą pracowniczą, która wynosi 24 godziny od momentu rozpoczęcia pracy przez danego pracownika, wskazanego w rozkładzie czasu pracy. Co to oznacza w praktyce? Jeśli pracownik zgodnie ze swoim harmonogramem rozpoczyna pracę np. o godzinie 12:00, wówczas rozpoczyna się jego doba pracownicza, która trwa 24 godziny, czyli do godziny 12:00 następnego dnia – dodaje.

Posłuchaj:

Jeśli mają Państwo pytania dotyczące przepisów prawa pracy, zapraszamy do kontaktu pod adresem mailowym: slupsk@radiogdansk.pl lub j.merecka@radiogdansk.pl.

Joanna Merecka-Łotysz/ar