Rynek pracy, który znaliśmy, zmienił się dynamicznie m.in. w efekcie pandemicznych obostrzeń z lat 2020-22. Jednym z rozwiązań często stosowanych stała się praca zdalna. O przepisach regulujących pracę zdalną w „Głosie Pracownika” Tomasz Sosnowski rozmawiał z dr. hab. Łukaszem Pisarczykiem.
W poniedziałki o godzinie 13:15 na antenie Studia Słupsk dyskutujemy o prawach i obowiązkach pracodawców i pracowników. W audycji „Prawo Pracy” specjalista Witold Polkowski, odpowiada na pytania słuchaczy, podpowiada jakie działania podjąć w spornych kwestiach oraz jakie zmiany i nowelizacje wprowadzane są do kodeksu pracy przez ustawodawcę.
Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że wskaźnik inflacji spadł z 14,7 proc. do 13 proc. Czy to świadczy o przemyślanych działaniach rządu i prezesa Narodowego Banku Polskiego, jeśli chodzi o walkę z inflacją? M.in. na ten temat Piotr Kubiak rozmawiał z „Gościem Dnia Radia Gdańsk”, którym był Krzysztof Dośla, przewodniczący Zarządu Regionu Gdańskiego Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność”.
W pierwszym kwartale tego roku mają wejść w życie liczne nowelizacje kodeksu pracy, które zmienią m.in. uprawnienia rodzicielskie pracowników, ochronę przed zwolnieniem oraz zakres informacji o warunkach zatrudnienia, jakie firma ma przekazywać podwładnym.
W 2023 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w zakresie prawa pracy. Do kodeksu zostaną wprowadzone przepisy o pracy zdalnej, a także o kontroli trzeźwości pracowników. Na wdrożenie oczekuje także dyrektywa Parlamentu Europejskiego w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskich. Zupełnie inną zmianą, która odczujemy wszyscy, będzie powrót 23-procentowej stawki podatku VAT na paliwa. Na te tematy dyskutowano w programie gospodarczym „Ludzie i Pieniądze”.
21 stycznia Parlament Europejski przyjął rezolucję w sprawie zmian w prawie pracy. Chodzi tu o prawo do bycia off-line. Nad tą dyrektywą pracuje teraz Komisja Europejska, a jej projekt zakłada możliwość nieodbierania połączeń i wiadomości od pracodawcy, a także nieangażowanie się w zadania zlecone przez pracodawcę poza czasem przeznaczonym na pracę. Upraszczając, pracodawca nie mógłby się kontaktować z pracownikami po ich godzinach pracy.
Zarząd Regionu Gdańskiego NSZZ „Solidarność” oraz Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku podpisały deklarację współpracy, w ramach której będzie można uzyskać bezpłatnie porady z zakresu prawnej ochrony pracy. Telefoniczne dyżury specjalistów odbywają się w każdy pierwszy wtorek miesiąca.
Nawigacja
YouTube
© 2022 - Radio Gdańsk
