W niemal trzech czwartych krajów europejskich pracodawcy naruszyli prawo pracowników do strajku, a w jednej trzeciej krajów z powodu strajków, zatrzymano lub aresztowano pracowników – wynika z najnowszej edycji raportu Global Rights Index 2025. Jak wygląda sytuacja w Polsce? Między innymi o tym Iwona Wysocka rozmawiała z Adamem Liszczewskim, przewodniczącym pomorskiej rady Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.

Z raportu Global Rights Index 2025 wynika też, że w 74 procent badanych krajów zostało ograniczone prawo do legalnej rejestracji związków zawodowych, a prawo do prowadzenia negocjacji ograniczono w 80 procent krajów.

– Sytuacja pracowników w Polsce z pewnością nie jest tak zła, jak w krajach afrykańskich czy południowoazjatyckich, jednak nie jest też dobrze – ocenił Adam Liszczewski. – Pracodawcy potrafią rozgrywać pracowników na różne sposoby, a do najczęstszych problemów należą mobbing, stres, niesprawiedliwe zwolnienia, problemy z wynagrodzeniami i praca ponad normatywny czas. Sytuacja różni się w zależności od przedsiębiorstwa: w niektórych współpraca jest wzorowa, w innych dochodzi do dyskryminacji. Pewnym zabezpieczeniem są przedsiębiorstwa o charakterze państwowym, gdzie warunki nie zawsze są aż tak złe, choć wciąż dalekie od ideału – dodał.

Posłuchaj rozmowy z Adamem Liszczewskim, przewodniczącym pomorskiej rady Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych: 

mp