Gościem Studia Słupsk był dziś Witold Polkowski specjalista Prawa pracy. Na naszej antenie poruszał dwie kwestie: hałas w miejscu pracy oraz świadczenie urlopowe.
– Oba tematy ważne, na oba warto zwrócić uwagę. Z pracą w szkodliwym hałasie mamy do czynienia w wielu branżach. Aby hałas nie zaszkodził zdrowiu, pracodawcy muszą zadbać o odpowiednią ochronę słuchu pracowników. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi środki ochrony słuchu. O konieczności ochrony słuchu decyduje poziom oceny, uzależniony od poziomu hałasu, jak i od czasu jego trwania – wyjaśnia Witold Polkowski. – Jeśli chodzi o świadczenie urlopowe, to należy wypłacić je najpóźniej w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie 14-dniowego urlopu wypoczynkowego. Jest to dofinansowanie do urlopu, więc co do zasady powinno spełniać swoją funkcję i ułatwić pracownikowi opłatę za wypoczynek. Świadczenie urlopowe w tym roku dla pracownika zatrudnionego na pełen etat w tzw. normalnych warunkach wynosi 2417,14 zł – dodaje.
Posłuchajcie całej rozmowy:
Jeśli mają państwo pytania dotyczące działania sądu, jego pracy, jeśli wydarzenia na sali rozpraw bywają niejasne – zapraszamy do kontaktu pod adresem mailowym slupsk@radiogdansk.pl lub j.merecka@radiogdansk.pl.
