Tylko jedna trzecia uczniów słupskich szkół podstawowych i średnich, uprawnionych do edukacji zdrowotnej, skorzysta z zajęć. W przeważającej części są to uczniowie szkół podstawowych.
– Liczby mówią same za siebie. Rzeczywiście, w szkołach podstawowych frekwencja jest najwyższa. Do 25 września rodzice mogli zrezygnować z edukacji zdrowotnej, przedmiot nie jest obowiązkowy. Niestety, nie znamy powodów rezygnacji, a dyrektorzy nie mają uprawnień do tego, aby pytać rodziców, dlaczego nie chcą, by ich podopieczni korzystali z tak ważnego dla nas, dla człowieka, przedmiotu. Zakładam, że w części przypadków nie były dograne plany zajęć – powiedziała Beata Chrzanowska, wiceprezydentka Słupska.
– Celem edukacji zdrowotnej jest wyposażenie uczniów w rzetelną wiedzę, umiejętności i kompetencje, które umożliwią skuteczne dbanie o zdrowie własne oraz innych osób we wszystkich jego wymiarach: fizycznym, psychicznym, społecznym, środowiskowym i cyfrowym. Przedmiot obejmuje zagadnienia medyczne i biologiczne, a także tematy związane z emocjami, relacjami interpersonalnymi, odpowiedzialnością, wartościami i dobrostanem. Edukacja zdrowotna kształtuje umiejętność podejmowania świadomych decyzji zdrowotnych, promuje zdrowy styl życia oraz rozwija kompetencje w zakresie komunikacji, empatii i troski o siebie i otoczenie – dodała wiceprezydent.
ODWOŁANE WYCIECZKI SZKOLNE
– Uchwała Sądu Najwyższego wprowadziła przełomowe zmiany w rozliczaniu czasu pracy nauczycieli, także w związku z ich udziałem w wycieczkach szkolnych. Sąd Najwyższy jednoznacznie stwierdził, że każda praca wykonywana przez nauczyciela ponad tygodniową normę 40 godzin jest pracą w godzinach nadliczbowych w rozumieniu Kodeksu pracy i powinna być odpowiednio rozliczana poprzez dodatkowe wynagrodzenie lub czas wolny. Karta Nauczyciela nie zawiera odrębnych rozwiązań prawnych w zakresie czasu pracy nauczycieli w przypadku realizacji zajęć w formach innych niż te, które odbywają się na terenie szkoły. Zatem w tej kwestii zastosowanie mają ogólne normy czasu pracy nauczycieli wynikające z Karty Nauczyciela, zgodnie z którymi czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy – wyjaśniała Beata Chrzanowska. – Potrzebne jest wypracowanie odpowiednich regulacji prawnych, ustawowych, aby dyrektorzy i nauczyciele mieli jasność oraz określone wytyczne w tym zakresie swojej pracy – dodała.
Posłuchaj:
Joanna Merecka-Łotysz/puch
