Gościem Studia Słupsk była Agnieszka Dobosz, certyfikowany ekspert w dziedzinie wsparcia biznesowego. Na naszej antenie wyjaśniała, jakie są różnice pomiędzy mentorem a coachem.

Jak wyjaśniała na naszej antenie ekspertka, mentoring i coaching to dwa komplementarne podejścia rozwojowe, które choć mają wspólny cel, jakim jest wspieranie rozwoju osobistego i zawodowego jednostki, różnią się sposobem działania, zakresem oraz relacją między uczestnikami procesu.

– Mentoring opiera się na relacji między mentorem – osobą bardziej doświadczoną, posiadającą wiedzę praktyczną i merytoryczną w danej dziedzinie – a mentee – podopiecznym, który korzysta z tego doświadczenia, by rozwijać swoje kompetencje, poszerzać perspektywę i unikać błędów wynikających z braku praktyki. W tym procesie kluczowe znaczenie ma dzielenie się wiedzą, wskazówkami i inspiracjami, a także budowanie relacji opartej na zaufaniu i długofalowym wsparciu. Coaching natomiast koncentruje się bardziej na potencjale osoby coachowanej i zakłada, że to ona sama posiada zasoby potrzebne do znalezienia najlepszych rozwiązań. Rola coacha polega na zadawaniu pytań, które skłaniają do refleksji, pomagają odkryć własne motywacje i cele oraz wspierają w opracowaniu skutecznych strategii działania. W coachingu nie chodzi więc o przekazywanie gotowych odpowiedzi, lecz o rozwijanie samoświadomości, odpowiedzialności i samodzielności w procesie podejmowania decyzji – mówiła.

Posłuchaj:

Joanna Merecka-Łotysz/aKa