Według badań 87% pracujących w Polsce osób dobrze ocenia warunki pracy. Dużo lepiej jednak oceniają je Norwegowie. Aż 94% twierdzi, że jest zadowolonych z warunków pracy. Powoduje to, że 73% badanych deklaruje chęć pozostania na stanowisku do 60. roku życia. W Polsce to tylko 60%.
Doradca zawodowy w dzisiejszych czasach powinien odpowiadać za ścieżkę kariery, nie tylko pomagać w zdobyciu pracy. Gdzie szukać dobrego doradcy i o co go pytać, by jak najwięcej wynieść ze spotkania z nim? Na ten temat Alicja Samolewicz-Jeglicka rozmawiała z Agnieszką Śladkowską, twórcą Gorilla Job, firmy wspierającej kandydatów na rynku pracy.
Jednym z zadań związków zawodowych jest sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa, higieny i kultury pracy. W przedsiębiorstwach z wysoką kulturą bezpieczeństwa pracownik nie boi się zgłaszać ewentualnych zagrożeń. Co więcej – może liczyć, że pracodawca nie zlekceważy jego uwag i zajmie się znalezieniem trwałych i skutecznych rozwiązań.
Na jakie stanowiska jest najwięcej ofert pracy? Czego oczekują od kandydatów pracodawcy i jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej? Między innymi na te pytania odpowiadać będą eksperci rynku pracy w najbliższą sobotę 11 czerwca w Gdańsku, gdzie zorganizowane zostaną Targi Pracy i Kariery. A w tej audycji o tym, jakie trendy panują na rynku pracy, rozmawialiśmy w programie „Głos Pracownika”.
Liczba poszkodowanych przy pracy w naszym kraju systematycznie spada. W 2008 roku wynosiła jeszcze ponad 104 tysiące, natomiast w ubiegłym roku w Polsce zgłoszono około 68 tysięcy wypadków.
Kilkudziesięciu liderów niezależnego i demokratycznego ruchu związkowego na Białorusi zostało aresztowanych za rzekome przygotowywanie działań, które „poważnie naruszają porządek publiczny”. Grozi im kilkadziesiąt lat więzienia. „Solidarność” domaga się uwolnienia białoruskich związkowców. W audycji „Głos Pracownika” Olga Zielińska rozmawiała na ten temat z Markiem Lewandowskim, rzecznikiem prasowym Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.
W Polsce nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy. W przedsiębiorstwach, w których pracownicy są zrzeszeni w związkach zawodowych, działa również społeczna inspekcja pracy. Państwowa Inspekcja Pracy udziela pomocy społecznej inspekcji w realizacji jej działań, w szczególności przez poradnictwo prawne oraz szkolenie. Jedną z form współdziałania Państwowej Inspekcji Pracy z partnerami społecznymi są kontrole przeprowadzane na wniosek organizacji związkowych oraz społecznych inspektorów pracy.
Nawigacja
© 2024 - Radio Gdańsk
