Głos Pracownika



Pracownicy więziennictwa chcą wdrożenia systemu motywacyjnego. „Wakaty przekładają się na obciążenie”

Kilka dni temu związkowcy protestowali przed siedzibą Centralnego Zarządu Służby Więziennej w Warszawie. W pikiecie zorganizowanej przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa wzięła udział „Solidarność”. Z Olgą Zielińską rozmawiał o tym Andrzej Kołodziejski, przewodniczący Krajowej Sekcji Służby Więziennej NSZZ „Solidarność”.

Szczyt społeczny w Porto punktem zwrotnym dla Europy. Ekspert: nie da się dłużej budować unii gospodarczej bez wymiaru społecznego

Nadanie politycznego impulsu do wdrażania Europejskiego Filaru Praw Socjalnych i związanego z nim Planu Działania oraz dyskusje nt. walki z pandemią COVID-19 – to główne tematy Szczytu Społecznego oraz nieformalnej Rady Europejskiej, które odbyły się w Porto. O podpisanych deklaracjach Olga Zielińska w audycji „Głos Pracownika” rozmawiała z Mateuszem Szymańskim, ekspertem komisji krajowej NSSZ „Solidarność”.

Jakie problemy rozwiąże ustawa modernizacyjna służb mundurowych? Strażacy: potrzeba pieniędzy m.in. na sprzęt i wzrost uposażeń

Niedawno powołano sejmową podkomisję stałą ds. modernizacji i rozwoju Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa. O potrzebach strażaków i wyczekiwanej przez nich ustawie w audycji „Głos Pracownika” Olga Zielińska rozmawiała ze starszym aspirantem Tomaszem Richertem z Komendy Miejskiej PSP w Gdyni, przewodniczącym Międzyregionalnej Pomorskiej Sekcji Pożarnictwa NSZZ „Solidarność”.

Powstała agencja pracy dla byłych mundurowych. „Nasza rola jest taka, by przygotować ich do pracy w cywilu”

Nowa agencja pośrednictwa pracy Rekrut24.pl swoją ofertę kieruje do byłych mundurowych, czyli funkcjonariuszy, którzy opuścili szeregi m.in. wojska, policji, straży pożarnej, granicznej, ABW i CBA. Skąd wzięła się potrzeba utworzenia takiej agencji? Na czym polega jej działanie i dlaczego potrzebne jest wsparcie byłym mundurowym? O to Olga Zielińska zapytała Mariusza Kordowskiego, dyrektora generalnego Rekrut24.pl.

Dlaczego warto podpisać układ zbiorowy pracy? „Chodzi o porozumienie, w wyniku którego skorzystają obie strony”

W maju minie rok, od kiedy Zarząd Regionu Gdańskiego NSZZ „Solidarność” rozpoczął realizację projektu „Dialog społeczny – kluczem do rozwoju”, który ma na celu upowszechnianie zasad dialogu społecznego wśród polskich pracodawców i organizacji reprezentujących pracowników. Dlaczego w Polsce wciąż tak mało pracowników objętych jest układami zbiorowymi pracy? Jakie korzyści przynosi takie porozumienie? O tym w „Głosie Pracownika” Olga Zielińska rozmawiała z Jackiem

Zwiększ tekstZmniejsz tekstCiemne tłoOdwrócenie kolorówResetuj