Pracownicy a prawo do bycia off-line. „Nie wyobrażam sobie, że człowiek jest stale pod telefonem i nie może odpocząć”
21 stycznia Parlament Europejski przyjął rezolucję w sprawie zmian w prawie pracy. Chodzi tu o prawo do bycia off-line. Nad tą dyrektywą pracuje teraz Komisja Europejska, a jej projekt zakłada możliwość nieodbierania połączeń i wiadomości od pracodawcy, a także nieangażowanie się w zadania zlecone przez pracodawcę poza czasem przeznaczonym na pracę. Upraszczając, pracodawca nie mógłby się kontaktować z pracownikami po ich godzinach pracy.