Project Manager to osoba potrzebna właściwie w każdej firmie IT. Ma sporo obowiązków i cechuje się wysokimi kompetencjami. Aby zostać dobrym Project Managerem, trzeba mieć do tego predyspozycje. Czym dokładnie zajmuje się kierownik projektu na co dzień i czy warto brać na siebie taką odpowiedzialność?
Czym zajmuje się Project Manager w branży IT?
Wielu pracowników branż technologicznych ciekawi kwestia tego, jak zostać Project Managerem w IT. Tak naprawdę z wielu posad w zespołach można awansować na stanowisko kierownika projektu. Przy wykonywaniu tej pracy ceni się nie tylko umiejętności i doświadczenie programistyczne czy testerskie, ale także zdolności zarządzania ludźmi i ich zadaniami. Project Manager to osoba, która jest zaangażowana w każdy firmowy projekt od początku do końca.
Głównym zadaniem kierownika projektu jest takie pokierowanie zespołem, aby zrealizować cały projekt w określonym terminie i budżecie. Manager rozdziela zadania pomiędzy członków zespołu, komunikuje się z klientami, kontroluje postęp poszczególnych działań i przedstawia ostateczny wynik projektu klientowi.
Project Manager musi dbać o to, aby zespół był zgrany i sprawnie wywiązywał się ze swoich zadań. Zajmuje się wszelkimi dokumentami związanymi z wykonywanymi pracami i potrafi znajdować rozwiązania w razie niepowodzeń. Powinien być obeznany w branży, której projektami zarządza, aby móc też weryfikować, czy poszczególne zadania przebiegają sprawnie i prawidłowo.
Odpowiedzialność w pracy Project Managera
Project Manager to bardzo odpowiedzialne zajęcie, które wymaga zarządzania całymi grupami pracowników. Osoba na tym stanowisku odpowiada za powodzenie projektów w firmie, więc w razie jakichkolwiek niepowodzeń czy błędów to właśnie ona tłumaczy się przed klientem i proponuje ewentualne rozwiązania. Musi więc znać się na wielu obszarach działań, w tym także na finansach.
Poza zajmowaniem się samym projektem osoba na tym stanowisku odpowiada w dużej mierze za komfort pracy innych pracowników firmy. Od Project Managera zależy atmosfera w zespole, więc musi on wykazywać wysokie zdolności komunikacyjne i kompetencje motywacyjne. Często zdarza się, że kierownik projektu pracuje pod presją deadline’ów, a do tego musi jeszcze opiekować się zespołem.
Ile może zarobić miesięcznie Project Manager?
W związku z wysoką odpowiedzialnością i oczekiwaniami od Project Managerów mogą oni liczyć na atrakcyjne zarobki. No Fluff Jobs, czyli portal z ogłoszeniami pracy w branży IT, przygotował średni zakres wynagrodzeń. Wynika z niego, że kierownik projektu na stanowisku juniorskim może zarobić 6 500-7 800 zł na umowie o pracę oraz 6 400-8 925 zł w ramach kontraktu B2B.
Mid zatrudniony na umowie o pracę zarabia średnio 12 000-17 000 zł, a na umowie B2B 14 000-20 000 zł. Senior może liczyć na zarobki 15 400-21 000 zł w ramach umowy o pracę oraz 18 000-24 000 zł na B2B. Warto pamiętać, że wysokość wynagrodzenia może się różnić pomiędzy pracodawcami m.in. ze względu na renomę przedsiębiorstwa czy wielkość zespołu, którym trzeba zarządzać.
Project Manager – czy warto spróbować?
Project Manager to odpowiedzialne zajęcie, które powinny wykonywać osoby o zdolnościach przywódczych i są asertywne, ale także wyrozumiałe. To zawód dla ludzi rozsądnie dysponujących czasem i dostępnymi zasobami. Taka ścieżka kariery daje możliwość udziału w znaczących i dużych projektach, dzięki czemu praca przez cały czas jest ciekawa i różnorodna. Project Manager musi być odporny na stres i dobrze radzić sobie z presją czasu.
Mimo wysokich oczekiwań względem kandydatów osoby czujące się na siłach powinny spróbować pracy w tym zawodzie. Do korzyści płynących z bycia Project Managerem zaliczyć można wysokie zarobki, możliwość stałego rozwoju i ciągłe poszerzanie swoich kompetencji zawodowych oraz interpersonalnych. Warto pamiętać, że mimo wysokiej pozycji w firmie kierownik projektu odpowiada przed swoimi przełożonymi i raportuje im efekty pracy całego teamu.
artykuł sponsorowany
