praca



Głos Pracownika

Czym różni się państwowa od społecznej inspekcji pracy? [GODNA PRACA TO BEZPIECZNA PRACA]

W Polsce nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy. W przedsiębiorstwach, w których pracownicy są zrzeszeni w związkach zawodowych, działa również społeczna inspekcja pracy. Państwowa Inspekcja Pracy udziela pomocy społecznej inspekcji w realizacji jej działań, w szczególności przez poradnictwo prawne oraz szkolenie. Jedną z form współdziałania Państwowej Inspekcji Pracy z partnerami społecznymi są kontrole przeprowadzane na wniosek organizacji związkowych oraz społecznych inspektorów pracy.

Głos Pracownika

Kompetencje Społecznego Inspektora Pracy [GODNA PRACA TO BEZPIECZNA PRACA]

Stoi na straży bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz reprezentuje interesy pracowników jako strony słabszej. Mowa o Społecznym Inspektorze Pracy, który  jest uprawniony do kontrolowania warunków pracy i monitorowania wszelkich nieprawidłowości, zagrażających zdrowiu i życiu pracowników, a w składzie zespołów powypadkowych staje się przeciwwagą dla służby BHP pracodawcy.

Głos Pracownika

Żeby praca była godna, przede wszystkim musi być bezpieczna. Nowy projekt NSZZ „Solidarność”

W przypadku BHP istotne znaczenie ma świadomość społeczna. Często przepisy postrzegane są zarówno przez pracodawców, jak i samych pracowników jako coś zbędnego, utrudniającego życie. Tymczasem znajomość, a przede wszystkim przestrzeganie tych zasad wpływa na zmniejszenie liczby wypadków, a także na rozwój danej firmy. Nowy projekt NSZZ „Solidarność” – „Godna praca to bezpieczna praca” – ma zwiększyć świadomość pracowników w tym zakresie.

Zwiększ tekstZmniejsz tekstCiemne tłoOdwrócenie kolorówResetuj