Pandemia koronawirusa znacząco wpłynęła na benefity pozapłacowe w firmach. Jakie propozycje pracodawcy powinni oferować? Co najbardziej doceniają pracownicy? O tym Alicja Samolewicz-Jeglicka rozmawiała w Głosie pracownika z Agnieszką Śladkowską, twórcą Gorilla Job, firmy, która wspiera kandydatów na rynku pracy.
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Słupsku pilnie poszukuje pracowników socjalnych i pielęgniarek środowiskowych. Ich liczba poważnie spadła w ciągu ostatniego roku. – Są potrzebni w trybie pilnym – mówi pełniący obowiązku dyrektora placówki Marcin Treder. – Na obecną chwilę są wolne trzy etaty – dodaje.
Protest pracowników zakładu International Paper w Kwidzynie rozpoczął się 9 czerwca. Sytuacja osób zatrudnionych w firmie była tematem poniedziałkowej audycji „Głos Pracownika”. Olga Zielińska rozmawiała też z Mateuszem Szymańskim z KK NSZZ „Solidarność” o podpisanym przez pracowników i pracodawców porozumieniu na rzecz aktywnego starzenia się.
Z powodu koronawirusa powoła polskich mam musi sprostać podwójnej roli, jednocześnie opiekując się dziećmi i pracując. Jak wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor, co druga z nich przyznaje, że sprawia jej to poważne trudności, a niewiele mniej, że troska o dziecko i karierę oznacza stres i lęk o pozycję w firmie. Listę najbardziej męczących obowiązków pracujących mam otwierają jednak sprzątanie i zakupy,
Firma Drutex, która jest największym pracodawcą w Bytowie i regionie, już szuka pracowników. Przedsiębiorstwo zapowiedziało właśnie rozpoczęcie naboru do czterystu pracowników. Zapewnia, że pandemia nie zmniejszyła zapotrzebowania na okna, drzwi, rolety i bramy garażowe, które są produkowane w Bytowie.
44 proc. internautów pracujących zawodowo oceniło, że w trzeciej dekadzie kwietnia sytuacja w ich zakładach pracy była dobra, a 20 proc uznała za złą. Największe poczucie stabilizacji mają zatrudnieni w urzędach – wynika z kwietniowych badań CBOS i IQS na temat nastrojów społecznych związanych z rynkiem pracy w Polsce.
Gdańskie Autobusy i Tramwaje uruchamiają wsparcie psychologiczne dla pracowników. Specjalista pomoże motorniczym i kierowcom w radzeniu sobie ze stresem w sytuacjach kryzysowych, takich jak kolizje lub wypadki. Oprócz indywidualnej terapii, poprowadzi również szkolenia m.in w zakresie psychoprofilaktyki.
Nawigacja
© 2024 - Radio Gdańsk
