– Jeśli badanie miało charakter dobrowolny, to nie było problemu – mówią specjaliści, komentując sprawę pracowników Biedronki, którym kilkudziesięciu sklepach sieci założono czujniki badające rytm serca metodą Holtera.
Nowe metody wiązania pracownika z firmą. Czy pracownicy powinni być udziałowcami swojej firmy i czy pozytywnie wpłynie to na ich motywację?
W Polsce jest już ich ponad półtora miliona. Przyjeżdżają pracować, zarabiać i szukać lepszego życia. Chodzi o obcokrajowców spoza Unii Europejskiej. 90 procent z nich stanowią obywatele Ukrainy.
Pracodawcy, którzy „podglądają” rozmowy swoich pracowników w internecie muszą ich wcześniej monitorować o tym fakcie. Inaczej grożą im wysokie kary – nawet 20 mln euro. – Zawsze będzie dochodziło do jakiegoś przeciągania liny – komentował tę kwestię prezes Swissmed – Roman Walasiński.
Free Square Market jest pierwszym przedsiębiorstwem w Stanach Zjednoczonych, które chce wszczepiać mikrochipy swoim pracownikom. Mają być wielkości ziarnka ryżu i być wszczepiane w ręce między palcem wskazującym a kciukiem. Urządzenie pozwoli na otwieranie drzwi, logowanie na komputerze i zakup jedzenia.
„Dwie godziny dla rodziny” to inicjatywa w ramach Światowego Dnia Rodziny, który obchodzimy 15 maja. Do akcji przyłączyło się 500 firm z całej Polski. W poniedziałek wypuszczą pracowników z pracy o dwie godziny wcześniej niż zazwyczaj. O ocenę pomysłu poprosiliśmy gości audycji Ludzie i Pieniądze w Radiu Gdańsk.
Ponad 8 procent osób zatrudnionych na Pomorzu pracuje w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi dla zdrowia. Tak wynika z danych urzędu statystycznego w Gdańsku. Ponad 11 tysięcy osób na Pomorzu pracuje w hałasie.
Nawigacja
© 2024 - Radio Gdańsk
