Wakacyjny Staż to program, w ramach którego działające na Pomorzu firmy oferują letni staż studentom gdańskich uczelni na co najmniej miesiąc i przy minimalnym wynagrodzeniu 1500 zł brutto. Po złożeniu aplikacji studenci przechodzą przez normalny proces rekrutacyjny.

Galę w Olivia Sky Club poprowadził nauczyciel z II LO w Sopocie Przemysław Staroń, a nominacje wręczył Piotr Borawski, wiceprezydent Gdańska do spraw przedsiębiorczości i ochrony klimatu.

SZANSA DLA STUDENTÓW

– To wielka szansa, którą warto wykorzystać – mówi Karol Grabusiewicz, student prawa i dyplomacji, który dostał się na staż do firmy Aluship Technology Sp. z o.o. – Mam nadzieję, że ten czas wykorzystam jak najefektywniej – dodaje.

– Skoro to siedemnasta edycja tego programu, myślę, że jest to właściwa droga, żeby znaleźć pracę w przyszłości. Myślę, że uda mi się wykorzystać tę szansę – dodaje Sebastian Przybył, student dyplomacji, który trafił do Areny Gdańsk. – Moim zdaniem miasto powinno angażować się w takie przedsięwzięcia i wspierać młodych, i w tym programie robi to świetnie. Zależało mi, żeby dostać się do spółki miejskiej – dodaje laureat.

– Satysfakcja ogromna, szczególnie patrząc na, to ile osób się zgłosiło. Możliwość poszerzania horyzontów przez pracę w zawodzie w wakacje może ubogacić CV – mówi Maciej Tyburski, student studiów wschodnich, który trafi na praktyki na Politechnice Gdańskiej. – Uważam, że trzeba się czymś wyróżnić na rynku pracy. Wybrałem staż na Politechnice Gdańskiej, bo bardzo mnie to interesowało. Wiem, że uczelnia ma wiele połączeń zagranicznych – dodaje student.

SZANSA DLA PRACODAWCÓW

Wakacyjny Staż to nie tylko szansa dla studentów na zdobycie doświadczenia zawodowego. Dla firm jest to często okazja do znalezienia pracowników na stałe. – Można pozyskać bardzo dobrą osobę, która będzie zaangażowana i nie będzie przejawiała naleciałości z innych organizacji, więc można przelać na nią swoją wiedzę i odpowiednie podejście do klienta – mówi Jolanta Spodzieja z firmy Bingo HR, która bierze udział w Wakacyjnym Stażu po raz czwarty.

– U nas ponad 90 proc. wszystkich stażystów zostaje później w firmie jako pełnoprawni pracownicy – mówi Hanna Rakowska z zarządu Portu Morskiego w Gdańsku.

PRZEWAGA POLITECHNIKI GDAŃSKIEJ

Najwięcej miejsc stażowych w tej edycji przygotowały takie firmy jak Saur Neptun Gdańsk, Gdańskie Nieruchomości, FLEX oraz Aluship Technology Sp. z o.o.

Wśród zarejestrowanych uczestników projektu najwięcej jest studentów Politechniki Gdańskiej – 48 proc., 35 proc. to studenci Uniwersytetu Gdańskiego, a 17 proc. to zgłoszenia studentów z innych uczelni.