Fundusz socjalny i trzynastki w górę od Nowego Roku. Co w Prawie pracy przyniesie 2025 rok?

Witold Polkowski. (fot. Radio Gdańsk/Joanna Merecka-Łotysz)
Witold Polkowski. (fot. Radio Gdańsk/Joanna Merecka-Łotysz)

W każdy wtorek po godzinie 13 na antenie Studia Słupsk przybliżamy państwu zagadnienia dotyczące prawa pracy. Nasz ekspert Witold Polkowski odpowiada na pytania słuchaczy, komentuje zmiany w prawie pracy oraz przybliża znajomość przepisów. Dziś podsumowanie minionego roku, drobne przypomnienie tego, co niesie ze sobą 2025 rok.

– Jest parę świadczeń, które wzrosną w przyszłym roku, jak choćby fundusz socjalny, czy trzynastki. Wynika to z różnych rzeczy, choćby waloryzacji – mówi Witold Polkowski. – Dobrą wiadomością jest to, że od Nowego Roku biegnie nam nowy urlop. Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę otrzymuje w ciągu roku, w zależności od stażu pracy, 20 lub 26 dni płatnego urlopu wypoczynkowego. Teoretycznie cała ta pula powinna zostać wykorzystana w roku, w którym zostaje udzielona, jednak nie zawsze się to udaje. W przypadku tego urlopu nie jest to jednak dużym problemem, ponieważ niewykorzystane dni przechodzą na kolejny rok. Niestety nie przechodzi na kolejny rok urlop na opiekę nad dzieckiem czy urlop na żądanie -dodaje.

Posłuchaj całej rozmowy:

Jeśli mają państwo pytania dotyczące przepisów prawa pracy – zapraszamy do kontaktu pod adresem mailowym slupsk@radiogdansk.pl lub j.merecka@radiogdansk.pl.

Joanna Merecka-Łotysz/ar

Zwiększ tekstZmniejsz tekstCiemne tłoOdwrócenie kolorówResetuj