Wątpliwości przy konkursie na kierownika gdańskiego schroniska. Czy ma wygrać konkretny kandydat?

Na poniedziałkowej konferencji prasowej Natalia Nitek Płażyńska, prezes fundacji „Łączy nas Polska,” zauważyła, że wymogi, jakie są postawione kandydatom, są bardzo szczegółowe i sprofilowane, co może wskazywać, że spełnia je jeden człowiek.

– To powoduje, że wielu specjalistów jest wykluczonych, bo nie ma możliwości spełnienia rygorystycznych wymogów, które niewiele mają wspólnego z uczciwym procesem rekrutacyjnym – stwierdziła Nitek Płażyńska.

Dodała, że wymagania niezbędne na stanowisko kierownika schroniska wskazują, że ma to być osoba z wykształceniem wyższym na kierunkach: zoootechnika, zarządzanie placówką jednostki samorządu terytorialnego oraz zarządzanie zasobami ludzkimi. – To już jest bardzo zawężające. Myślę, że w Polsce mamy niewiele takich osób, które mają takie specjalizacje, łączące zupełnie różne dziedziny – powiedziała.

Wskazała, że kandydat na stanowisko kierownika ma mieć minimum pięcioletni staż pracy w miejscu opieki nad zwierzętami domowymi oraz doświadczenie w pracy z wolontariatem tejże placówki, a także doświadczenie w zakresie edukacji prozwierzęcej.

– Mamy tutaj duży mix umiejętności, bardzo specyficznych, których – podejrzewamy – nie spełnia zbyt wielu menadżerów dostępnych na rynku. Jest to raczej osoba, która już pracuje w schronisku, a zdajemy sobie sprawę z tego, że jest szereg kontrowersji dotyczących zarządzania tymże schroniskiem i właśnie one też się ujawniają w trakcie postępowania karnego, które toczy się w gdańskim sądzie – podkreśliła Nitek-Płażyńska.

PRACOWNICY SCHRONISKA NA LEPSZEJ POZYCJI

Radny Przemysław Majewski uważa, że rekrutacja na kierownika schroniska „Promyk” nie jest w pełni transparentna i oparta o zasadę konkurencyjności. – Wymogi postawione kandydatom powodują, że osoby będące już pracownikami schroniska są na lepszej pozycji. Będziemy domagać się wyjaśnień ze strony dyrekcji schroniska, jak i władz miasta – zaznacza Majewski.

KONIECZNE SĄ ZMIANY OSOBOWE

Mecenas Barbara Kaczmarek, prezes fundacji „Pies i Kot”, przypomina, że toczy się proces karny w sprawie znęcania się nad zwierzętami. – Gdańskim schroniskiem kierują osoby niekompetentne. Powinno się ono doczekać koncepcji na jego zarządzanie, bo zmiany osobowe na ludzi, którzy od lat tam pracują, nie doprowadzą do poprawy sytuacji zwierząt – zauważyła mecenas.

POSZUKIWANA OSOBA DOŚWIADCZONA

Emilia Salach, zastępca dyrektora Gdańskiego Ogrodu Zoologicznego, które zarządza schroniskiem, twierdzi, że konkurs na kierownika jest publiczny – każdy, kto ma odpowiednie kompetencje i doświadczenie, może w nim wystartować.

– Konkurs jest dwuetapowy, naturalnie podczas rozmowy kandydaci przedstawią swoje koncepcje prowadzenia placówki. Chcemy, by prowadziła ją osoba doświadczona i znająca się na funkcjonowaniu tego rodzaju instytucji – wskazuje Salach.

Nie wiadomo, ilu jest kandydatów na to stanowisko. Trwają analizy zgłoszeń. Następnym etapem konkursu będą spotkania z komisją.

Edyta Stracewska/PAP/aKa