Powody do radości mają podróżujący Szybką Koleją Miejską. Trójmiejski przewodnik chwali się na portalu społecznościowym nowymi składami i publikuje zdjęcia. Więcej na ten temat piszemy w informacjach na naszej stronie. [LINK]

Wioletta Kakowska-Mehring twierdzi, że starszym również powinno zależeć na rozwoju. – Jeżeli pracodawcy nie będą rozróżniać pracowników na pokolenia, to nie powinno być większego problemu. To też młodzi powinni wyjść otwarci do komunikowania się z nimi. Przeraża mnie trochę nazywanie osób 50+ seniorami, ale te osoby też muszą się z tym pogodzić. To, co osiągnęli 20 lat temu, może już nie mieć znaczenia. Całe

Eksperci audycji Ludzie i Pieniądze pozostają w temacie zatrudnienia seniorów. Adam Protasiuk zaznacza, że cała sprawa jest skomplikowana, ale nie wygląda tragicznie. – Punkt wyjścia jest dobry, bo jeśli dany pracownik w podeszłym wieku pracuje w jakimś przedsiębiorstwie, to raczej tę pracę utrzymuje. Problemem jest pozyskiwanie nowych pracowników w takim wieku. Pojawia się kłopot socjologiczny polegający na tym, jak dana osoba zaaklimatyzuje

Zdaniem ekspertów pracodawcy nadal niechętni są do zatrudniania seniorów. Co 5 firma nie zatrudnia osób w wieku 50+, a jedynie 12 proc. pracodawców planuje w 2016 roku zwiększyć liczbę obecnych pracowników będących w tej grupie wiekowej. Dzieje się tak, mimo że firmy doceniają starszych pracowników, a szczególnie ich duże doświadczenie zawodowe, odpowiedzialność, dyspozycyjność czy zaangażowanie w realizację powierzonych zadań – wynika z najnowszych badań

Martwy jeleń i zniszczony samochód – to skutki wczorajszej kolizji na trasie Łapina Kartuskiego do Kolbud. Do zdarzenia doszło wczoraj, jednak ostrzeżenie jest cały czas aktualne. Więcej na ten temat piszemy w informacji na naszej stronie. [LINK]

Na audycję zapraszamy po 10:00. Program poprowadzi Iwona Wysocka, a jej gośćmi będą: Wioletta Kakowska-Mehring Trójmiasto.pl Artur Kiełbasiński Gazeta WyborczaAdam Protasiuk prezes Regionalnej Izby Gospodarczej Pomorza