Od 12 do 25 tys. zł dla gdańskich pracodawców. Chodzi o zatrudnienie pracowników powyżej 50. roku życia
Dojrzały pracownik ma doświadczenie zawodowe i życiowe, mniej zobowiązań niż młodzi ludzie, jest elastyczny – mówi Bożena Szpek, kierownik Działu Programów Rynków Pracy Gdańskiego Urzędu Pracy. Dlatego gdański urząd będzie finansowo pomagał przedsiębiorcom w tworzeniu nowych etatów dla pracowników w średnim wieku.