W 2026 roku kwota minimalnego wynagrodzenia wynosi 4 806 zł brutto. Wzrost minimalnego wynagrodzenia wpływa również na wysokość kwoty wolnej od zajęcia przy długach niealimentacyjnych. W przypadku długów alimentacyjnych zajęcie może wynosić do 60% wynagrodzenia. Przy pozostałych długach obowiązuje limit do 50%, z uwzględnieniem kwoty wolnej od potrąceń.
Zasady zajęcia zależą także od formy zatrudnienia. Pracownicy etatowi są lepiej chronieni niż zleceniobiorcy, a przy niepełnym wymiarze czasu pracy kwota wolna jest odpowiednio niższa.
KOMORNIK SĄDOWY – KIEDY MOŻE ZAJĄĆ WYNAGRODZENIE?
Komornik sądowy jest organem egzekucyjnym. Nie rozpoczyna jednak egzekucji samodzielnie. Działa na podstawie tytułu wykonawczego oraz wniosku wierzyciela i prowadzi czynności zmierzające do odzyskania środków pieniężnych.
W toku postępowania egzekucji komorniczej może zostać poddane m.in.:
- wynagrodzenie za pracę,
- rachunek bankowy,
- wierzytelności,
- ruchomości,
- inne składniki majątku.
W przypadku zajęcia wynagrodzenia komornik przesyła odpowiednie pismo do pracodawcy. To pracodawca oblicza wysokość potrącenia i przekazuje odpowiednią część wynagrodzenia.
Należy pamiętać, że obowiązują przy tym ograniczenia wynikające m.in. z kodeksu pracy. Komornik nie może dowolnie określić, jaka część wynagrodzenia dłużnika zostanie zajęta.
ILE KOMORNIK MOŻE ZABRAĆ Z WYPŁATY PRZY UMOWIE O PRACĘ?
To, ile komornik może zabrać z pensji, zależy przede wszystkim od rodzaju egzekwowanej należności.
Przy innych należnościach niż alimenty zajęcie może wynosić maksymalnie 50% wynagrodzenia. Jednocześnie trzeba zachować kwotę wolną od potrąceń.
Wyjątkiem są długi alimentacyjne. W ich przypadku komornik może zająć do 60% wynagrodzenia. Ochrona wynikająca z minimalnej pensji nie działa tutaj w taki sam sposób jak przy zwykłych zobowiązaniach.
Oznacza to, że wysokość zajęcia komorniczego zależy jednocześnie od limitu procentowego oraz wysokości kwoty wolnej.
ILE KOMORNIK MOŻE ZABRAĆ Z PENSJI MINIMALNEJ?
Kwota minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2026 roku wynosi 4 806 zł brutto. Przy standardowym rozliczeniu oznacza to około 3,6 tys. zł netto, choć dokładna wypłata może zależeć od sytuacji konkretnego pracownika.
Jeśli pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy i ma długi niealimentacyjne, wynagrodzenie odpowiadające ustawowej kwocie wolnej jest chronione.
Jeżeli więc zarabiasz minimalną krajową i egzekucja nie dotyczy alimentów, co do zasady komornik nie powinien potrącić części objętej ochroną.
Inaczej wygląda sytuacja dłużników alimentacyjnych. W ich przypadku kwota wolna od potrąceń nie obowiązuje w standardowym zakresie, a zajęcie może sięgnąć do 60% wynagrodzenia.
KWOTA WOLNA OD POTRĄCEŃ – ILE WYNOSI W 2026 ROKU?
W 2026 roku przy umowie o pracę na pełny etat kwota wolna od potrąceń przy długach niealimentacyjnych odpowiada wysokości minimalnego wynagrodzenia po odliczeniu składek i podatku. Przy standardowym rozliczeniu jest to około 3 605,85 zł netto.
Oznacza to, że przy zwykłych długach pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy co do zasady trzeba pozostawić co najmniej tę kwotę. Kwota wolna nie obowiązuje przy egzekucji alimentów.
Wysokość kwoty wolnej zależy m.in. od:
- wysokości minimalnego wynagrodzenia,
- wymiaru czasu pracy,
- rodzaju egzekwowanego długu.
Pracownicy etatowi zatrudnieni na pełny etat korzystają z najszerszej ochrony. W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze kwota wolna jest obniżana proporcjonalnie. Przykładowo pracownik na 1/2 etatu nie korzysta z takiej samej kwoty wolnej jak osoba zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy.
ILE MOŻE ZABRAĆ KOMORNIK? PRZYKŁADY WYSOKOŚCI POTRĄCENIA
Przy długach niealimentacyjnych obowiązuje limit do 50% wynagrodzenia, ale jednocześnie trzeba zachować kwotę wolną. Przy alimentach komornik może zająć do 60% wynagrodzenia, bez stosowania kwoty wolnej.
Poniższe przykłady mają charakter orientacyjny. Dla uproszczenia przyjęto kwotę wolną na poziomie około 3 605,85 zł netto.
PENSJA MINIMALNA – OKOŁO 3 605,85 ZŁ NETTO
Przy długu niealimentacyjnym i zatrudnieniu na pełny etat wynagrodzenie odpowiadające kwocie wolnej jest chronione.
Maksymalne potrącenie przy zwykłym długu: 0 zł.
Jeżeli natomiast egzekucja dotyczy alimentów, może zostać zajęte do 60% wynagrodzenia:
3 605,85 zł × 60% = około 2 163,51 zł.
Maksymalne potrącenie przy alimentach: około 2 163,51 zł.
WYNAGRODZENIE 5 000 ZŁ NETTO
Przy długu niealimentacyjnym limit 50% wynosi 2 500 zł. Trzeba jednak pozostawić pracownikowi kwotę wolną.
Przy przyjętej w przykładzie kwocie wolnej około 3 605,85 zł:
5 000 zł – 3 605,85 zł = około 1 394,15 zł.
Maksymalne potrącenie przy zwykłym długu: około 1 394,15 zł.
Przy alimentach limit wynosi 60%:
5 000 zł × 60% = 3 000 zł.
Maksymalne potrącenie przy alimentach: 3 000 zł.
WYNAGRODZENIE 8 000 ZŁ NETTO
Przy długu niealimentacyjnym limit 50% wynosi:
8 000 zł × 50% = 4 000 zł.
Po potrąceniu pracownikowi pozostaje 4 000 zł, więc w tym przykładzie kwota wolna jest zachowana.
Maksymalne potrącenie przy zwykłym długu: 4 000 zł.
Przy alimentach limit wynosi 60%:
8 000 zł × 60% = 4 800 zł.
Maksymalne potrącenie przy alimentach: 4 800 zł.
ILE KOMORNIK MOŻE ZABRAĆ Z 13 PENSJI?
Pracownicza trzynastka, czyli dodatkowe wynagrodzenie roczne, może podlegać egzekucji. Przy długach innych niż alimentacyjne stosuje się zasady dotyczące ochrony wynagrodzenia i limitów potrąceń.
Szczególny wyjątek dotyczy długów alimentacyjnych. Dodatkowe wynagrodzenie roczne może zostać przeznaczone na zaspokojenie alimentów w pełnej wysokości. Oznacza to, że w przypadku pracowniczej trzynastki nie zawsze obowiązuje standardowy limit 60%.
Nie należy przy tym mylić pracowniczej 13. pensji z trzynastą emeryturą. To dwa różne świadczenia i podlegają odmiennym zasadom ochrony.
FORMY ZATRUDNIENIA A ZAJĘCIE KOMORNICZE
Forma zatrudnienia ma duży wpływ na zakres ochrony przed egzekucją.
Umowa o pracę
Pracownicy etatowi korzystają z ochrony przewidzianej w Kodeksie pracy. Obejmuje ona zarówno maksymalne limity potrąceń, jak i kwotę wolną.
ILE KOMORNIK MOŻE ZABRAĆ Z UMOWY ZLECENIE?
Przy umowach cywilnoprawnych ochrona jest mniejsza niż przy klasycznej umowie o pracę. Co do zasady zleceniobiorcy mogą stracić nawet całość wynagrodzenia przy egzekucji. Sytuacja może wyglądać inaczej, gdy wynagrodzenie:
- ma charakter powtarzalny,
- jest wypłacane regularnie,
- stanowi stałe źródło utrzymania,
- służy zapewnieniu podstawowych potrzeb dłużnika.
W takim przypadku zastosowanie mogą znaleźć ograniczenia egzekucji przewidziane dla świadczeń powtarzających się. Przy umowach cywilnoprawnych ochrona jest więc mniejsza, chyba że dłużnik wykaże, że otrzymywane pieniądze stanowią jego stałe źródło dochodu.
KIEDY PILNOWANIE POTRĄCEŃ PRZESTAJE WYSTARCZAĆ
Kontrola wysokości potrącenia ma sens tak długo, jak długo egzekucja dotyczy jednego tytułu i jednego wierzyciela. Przy kilku postępowaniach naraz limit 50% nie sumuje się w górę, ale też nie przyspiesza spłaty. Dług rośnie o koszty egzekucyjne i odsetki szybciej, niż potrącenie go zbija, a zajęcie potrafi utrzymywać się latami przy niezmienionym saldzie.
Sytuacją osób, u których potrącenie z wypłaty nie zamyka sprawy, zajmuje się Biliti w ramach usługi wychodzenia z długów komorniczych: https://biliti.pl/oferta/dlugi-komornicze/. Opisane są tam ścieżki możliwe na etapie trwającej egzekucji oraz warunki, jakie trzeba spełnić przy każdej z nich.
Przed podjęciem jakichkolwiek kroków warto najpierw ustalić dokładną wysokość zadłużenia u komornika. Kwota z pierwszego zawiadomienia zwykle różni się od aktualnej.
ZAJĘCIE WYNAGRODZENIA A RACHUNEK BANKOWY DŁUŻNIKA
Zajęcie wynagrodzenia pracownika i zajęcie rachunku bankowego to dwie różne czynności komornika. W przypadku konta bankowego obowiązuje odrębna kwota wolna. W 2026 roku odpowiada ona 75% minimalnego wynagrodzenia brutto, czyli 3 604,50 zł miesięcznie.
Ochrona odnawia się w każdym miesiącu. Niewykorzystana kwota nie przechodzi na kolejny miesiąc.
Nie wszystkie środki znajdujące się na koncie mogą być przy tym zajęte. Szczególną ochronę mają niektóre świadczenia:
- świadczenie wychowawcze 800+,
- zasiłki rodzinne,
- określone świadczenia z pomocy społecznej,
- dodatki mieszkaniowe,
- trzynasta emerytura,
- czternasta emerytura.
Czternasta emerytura jest w pełni chroniona przed egzekucją komorniczą. Także zasiłki rodzinne oraz dodatki mieszkaniowe korzystają ze szczególnej ochrony.
WAŻNE: TO DWIE RÓŻNE KWOTY WOLNE
Kwota wolna z wynagrodzenia – przy długach niealimentacyjnych odpowiada minimalnemu wynagrodzeniu po odliczeniu składek i podatku. W 2026 roku to około 3,6 tys. zł netto, ale dokładna kwota zależy od sposobu rozliczenia pracownika.
Kwota wolna na rachunku bankowym – wynosi 75% minimalnego wynagrodzenia brutto, czyli w 2026 roku dokładnie 3 604,50 zł miesięcznie.
Choć obie wartości są do siebie bardzo zbliżone, wynikają z innych przepisów i są obliczane w inny sposób.
CO ZROBIĆ, GDY KOMORNIK ZABIERA ZA DUŻO?
Jeśli podejrzewasz, że wysokość zajęcia jest nieprawidłowa, w pierwszej kolejności sprawdź:
- rodzaj egzekwowanego długu,
- wysokość swojego wynagrodzenia,
- zastosowany limit procentowy,
- wysokość kwoty wolnej,
- sposób obliczenia potrącenia przez pracodawcę.
W określonych sytuacjach można złożyć wniosek lub skorzystać ze skargi na czynności komornika. Sam fakt prowadzenia na przykład kilku postępowań dla jednego dłużnika nie oznacza, że można przekroczyć ustawowe limity potrąceń.
JAK ZAKOŃCZYĆ EGZEKUCJĘ Z WYNAGRODZENIA?
Zajęcie komornicze jest skutkiem istniejącego zadłużenia. Dlatego poza kontrolowaniem wysokości potrąceń warto zastanowić się nad rozwiązaniem całego problemu. Zamiast co miesiąc sprawdzać, ile komornik zabrał z wypłaty, można przeanalizować całość zadłużenia i możliwe sposoby zakończenia egzekucji.
W zależności od sytuacji rozwiązaniem może być spłata zobowiązania, porozumienie z wierzycielem lub inne działania prawne. W poważniejszych przypadkach rozważana bywa również upadłość konsumencka.
FAQ
Ile komornik może zabrać z pensji?
Przy zwykłych długach maksymalnie 50% wynagrodzenia, ale trzeba jednocześnie zachować kwotę wolną od potrąceń. Przy alimentach zajęcie może sięgnąć 60%.
Czy komornik może zająć minimalną pensję?
Przy pełnym etacie i długu niealimentacyjnym wynagrodzenie odpowiadające kwocie wolnej jest chronione. Inaczej jest przy alimentach.
Ile komornik może zabrać z umowy zlecenie?
Przy umowie zlecenia ochrona jest słabsza. Jeżeli jednak świadczenie ma charakter regularny i służy zapewnieniu utrzymania, mogą znaleźć zastosowanie ograniczenia egzekucji.
Czy zasiłki rodzinne może zająć komornik?
Zasiłki rodzinne należą do świadczeń objętych szczególną ochroną przed egzekucją.
Czy czternasta emerytura podlega zajęciu?
Nie. Czternasta emerytura jest wolna od potrąceń i egzekucji komorniczej.
Czy komornik może zająć konto bankowe?
Tak. Komornik może skierować egzekucję do rachunku bankowego dłużnika, ale przy zwykłych długach obowiązuje miesięczna kwota wolna od zajęcia.
Artykuł sponsorowany
