– To zmiany bardzo ważne, dotyczące wielu osób, ale na szczęście dla przeciętnego Polaka absolutnie nieuciążliwe – mówił prowadzący audycję Twoje Prawo, Artur Kiełbasiński.
Najbardziej znana zmiana – nowy układ kont w ZUS. Nie będzie osobnych wpłat. Płatnik, nasz pracodawca, będzie miał jedno zbiorcze konto. To duża zmiana upraszczająca. Będzie widać czy są wpłaty i czy są terminowe. Do tej pory były kłopoty z ustaleniem, czy ktoś ma zaległości.
ELEKTRONICZNE ZWOLNIENIA
Bardzo ważna zmiana w zwolnieniach. Od połowy roku będą tylko w wersji elektronicznej. ZUS stworzył darmowy mechanizm dla lekarzy, którzy mogą podpisywać elektronicznie zwolnienia i teraz czeka nas tylko elektroniczny obieg dokumentów.
Nie trzeba będzie dostarczać zwolnienia do pracodawcy.
DOBRE WIADOMOŚCI DLA RENCISTÓW
Zadowolona będzie też duża część rencistów, którzy mieli prawo do renty, ale nie mieli prawa do minimalnej emerytury. To były dość częste sytuacje, szczególnie, gdy ktoś pracował w trudnych warunkach, ale nieregularnie. Tracił zdrowie, ale nie miał wypracowanego minimum do emerytury. Teraz jeśli ktoś miał pełną niezdolność do pracy, to będzie miał prawo do emerytury minimalnej. Duża operacja, wzrosną te świadczenia. Automatycznie i wstecz.
KTO STRACI?
Niezadowolone będą z kolei osoby zatrudniający nianie. Do tej pory ZUS pokrywał 100 proc. składek ubezpieczeniowych, Teraz będzie to mniej. Pojawiają się jednak wątpliwości.Z jednej strony obawa – że przejdą do szarej strefy. Z drugiej – czemu akurat państwo i ZUS mają płacić składki za nianie?
Zmiany dotyczą też zadłużonych firm. Zmieni się system przyznawania pieniędzy na poprawę BHP. Zadłużeni ich nie dostaną, a konkursy będą inaczej organizowane.
