W każdy wtorek po godzinie 13:00 na antenie Studia Słupsk przybliżamy państwu zagadnienia dotyczące prawa pracy. Nasz ekspert, Witold Polkowski, odpowiada na pytania słuchaczy, komentuje zmiany w prawie pracy oraz przybliża znajomość przepisów.
Od 1 stycznia tego roku w Polsce obowiązują nowe przepisy dotyczące stażu pracy, które znacząco rozszerzają katalog okresów wliczanych do uprawnień pracowniczych. Staż pracy nie będzie już liczony wyłącznie na podstawie umów o pracę, lecz obejmie również inne formy aktywności zawodowej. Do stażu będą zaliczane m.in. okresy wykonywania pracy na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenie, umowa agencyjna czy umowa o świadczenie usług, a także okresy prowadzenia działalności gospodarczej, współpracy w ramach B2B, pracy za granicą (po odpowiednim udokumentowaniu) oraz niektóre inne okresy aktywności zawodowej.
– Nowe zasady mają zastosowanie także do okresów z przeszłości, co oznacza, że pracownik może doliczyć wcześniejsze lata pracy wykonywanej poza etatem do swojego stażu pracy u obecnego pracodawcy. W praktyce może to skutkować nabyciem prawa do dłuższego urlopu wypoczynkowego, wyższych odpraw, dodatków stażowych lub dłuższego okresu wypowiedzenia. Warunkiem uwzględnienia tych okresów jest ich właściwe udokumentowanie, na przykład zaświadczeniami z ZUS lub innymi dokumentami potwierdzającymi wykonywanie pracy lub prowadzenie działalności. Zmiany te mają na celu bardziej sprawiedliwe traktowanie osób, które przez lata pracowały poza klasycznym stosunkiem pracy, a mimo to faktycznie wykonywały pracę i odprowadzały składki – mówi Witold Polkowski.
Posłuchaj:
Jeśli mają państwo pytania dotyczące przepisów prawa pracy, zapraszamy do kontaktu pod adresami mailowymi: slupsk@radiogdansk.pl lub j.merecka@radiogdansk.pl.
Joanna Merecka-Łotysz/aKa
