Nowy system dodatkowego oszczędzania na emeryturę został skierowany przez rząd do konsultacji. Od przyszłego roku zaczniemy automatycznie odkładać pieniądze w towarzystwach funduszy inwestycyjnych. Program zakłada, że każdy pracodawca będzie musiał uruchomić pracowniczy plan kapitałowy. Zapisze do niego wszystkich swoich pracowników – i tych zatrudnionych na umowach o pracę, i tych na zleceniach czy umowach o dzieło.
Gośćmi Agnieszki Michajłow w Komentarzach Radia Gdańsk byli Jan Błaszkowski Fakty TVN, Jacek Rybicki publicysta i związkowiec, Maciej Wośko Gazeta Bankowa.
Pracownicy będą mieli trzy miesiące na podjęcie decyzji czy chcą oszczędzać w PPK. Ci, którzy zdecydują się zostać, będą odkładać co miesiąc nie mniej niż 2 proc. pensji brutto. Pracodawca dołoży do tego nie mniej niż 1,5 proc. Minimalny wkład do planu wyniesie więc 3,5 proc. wynagrodzenia pracownika. Ale można będzie odkładać więcej – pracownik do 4 proc. pensji i tyle samo pracodawca. W sumie maksymalna składka może sięgnąć 8 proc. wynagrodzenia.
