Od stycznia przyszłego roku wejdą w życie rozwiązania, które umożliwią pracę na L4. Będzie to dotyczyło na przykład sytuacji, w której ubezpieczony zatrudniony jest u dwóch pracodawców. Gdy będzie niezdolny do wykonywania pracy u jednego pracodawcy, u drugiego, ze względu na charakter pracy, będzie mógł ją świadczyć.

– To nie jest dobre rozwiązanie. Nie wyobrażam sobie pracować na legalnym zwolnieniu lekarskim. Jeżeli lekarz wystawił L4, to znaczy, że jestem chory i nie ma z tym dyskusji – podkreślił Adam Liszczewski, przewodniczący pomorskiej rady Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.

– Zdarzają się przypadki, że można realizować pracę, będąc na zwolnieniu. Jeśli ktoś ma złamaną nogę i jest na L4, może równocześnie na umowie zlecenie pracować jako spedytor przy komputerze – wskazał Tomasz Limon, prezes Pracodawców Pomorza.

Od 26 stycznia 2026 roku ZUS będzie mógł kontrolować zwolnienia udzielone z powodu opieki nad chorym członkiem rodziny. Do tej pory nie było jasne, kto ma to robić.

Posłuchaj całej audycji prowadzonej przez Iwonę Wysocką:

mk