Podpisujesz umowę o pracę na sezon? Dowiedz się, o czym musisz pamiętać

(fot. Radio Gdańsk/Joanna Merecka-Łotysz)

W każdy wtorek o godzinie 13:40 na antenie Studia Słupsk przybliżamy państwu meandry prawa. Nasi goście, prawnicy, odpowiadać będą na jedno pytanie dotyczące zachowania w sądzie czy podstawowych zagadnień prawniczych. Gościem dzisiejszej audycji był mecenas Bartosz Karol Rumiński, który podpowiadał, na co zwrócić uwagę podpisując umowę na pracę sezonową.

– W umowie o pracę sezonową, oprócz określenia stron umowy i czasu, na jaki została zawarta, powinien być wskazany sposób obliczenia wynagrodzenia, ryczałt miesięczny, stawka godzinowa, premie, zasady rozliczania napiwków oraz zakres obowiązków pracownika. Nie mniej ważna jest jednak sama forma zawarcia umowy. Jeżeli pracodawca nie chce podpisać umowy lub odwleka moment jej podpisania, powinno to być sygnałem ostrzegawczym dla pracownika – mówi mecenas Bartosz Karol Rumiński. – Warto zweryfikować to, jakie zleceniodawca zapewnia warunki pracy, czy są bezpieczne, satysfakcjonujące, a przede wszystkim zgodne z literą prawa. Umowa powinna zostać podpisana pomiędzy stronami przed rozpoczęciem pracy, nigdy po. Może to być ostatecznie pierwszy dzień pracy, ale robimy to od razu – dodaje.

Posłuchajcie całej rozmowy:

Jeśli mają państwo pytania dotyczące działania sądu, jego pracy, jeśli wydarzenia na sali rozpraw bywają niejasne – zapraszamy do kontaktu pod adresem mailowym slupsk@radiogdansk.pl lub j.merecka@radiogdansk.pl.

Joanna Merecka-Łotysz/ar

Zwiększ tekstZmniejsz tekstCiemne tłoOdwrócenie kolorówResetuj