W każdy wtorek po godzinie 13 na antenie Studia Słupsk przybliżamy państwu zagadnienia dotyczące prawa pracy. Nasz ekspert Witold Polkowski odpowiada na pytania słuchaczy, komentuje zmiany w prawie pracy oraz przybliża znajomość przepisów. Nasi słuchacze chcieli wiedzieć między innymi, jak rozliczany jest czas pracy w związku ze zmianą czasu z letniego na zimowy oraz o co nie może pytać podczas rekrutacji pracownika.
– Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany rozliczyć każdą godzinę pracy, w tym również nadgodziny. Praca wykonana w związku ze zmianą czasu z letniego na zimowy, która przekracza wymiar czasu pracy w danej dobie, powinna być wynagrodzona w taki sam sposób, jak każda inna nadgodzina – mówił Witold Polkowski. – Jeśli chodzi o rekrutację, to co do zasady w trakcie rozmów kwalifikacyjnych pracodawca nie może zadawać kandydatom pytań, które zbyt mocno ingerowałyby w ich życie prywatne zarówno bezpośrednio, jak i pośrednio. To na przykład stan cywilny, liczba dzieci, fakt korzystania ze żłobka bądź przedszkola czy – w przypadku kobiet – plany dotyczące macierzyństwa. Również wyznanie, orientacja seksualna czy niepełnosprawność – dodaje.
Posłuchaj całej rozmowy:
Jeśli mają państwo pytania dotyczące przepisów prawa pracy – zapraszamy do kontaktu pod adresem mailowym slupsk@radiogdansk.pl lub j.merecka@radiogdansk.pl.
Joanna Merecka-Łotysz/ar
