W każdy wtorek po godzinie 13 na antenie Studia Słupsk przybliżamy państwu zagadnienia dotyczące prawa pracy. Nasz ekspert Witold Polkowski odpowiada na pytania słuchaczy, komentuje zmiany w prawie pracy oraz przybliża znajomość przepisów. Dziś o tym, czy można pracownika oddelegować do innego miejsca pracy i na jakich zasadach, przypomnimy także, czym jest wypowiedzenie zmieniające i kiedy należy je stosować?

– Delegowanie pracownika poza stałe miejsce pracy, nawet do innej firmy lub za granicę, nie wymaga sporządzania aneksu do umowy. Przybiera ono formę polecenia służbowego, którego wykonania pracownik nie może odmówić. Łącznie w całym roku okres oddelegowanie nie może przekraczać 3 miesięcy- mówi Witold Polkowski. – Wynagrodzenie pracownika nie powinno wówczas ulec obniżeniu. Warto zaznaczyć, że jeśli oddelegowanie pracownika przekracza okres trzech miesięcy w roku kalendarzowym, wówczas konieczna jest zgoda pracownika – dodaje.

Posłuchaj całej rozmowy:

Jeśli mają państwo pytania dotyczące przepisów prawa pracy – zapraszamy do kontaktu pod adresem mailowym slupsk@radiogdansk.pl lub j.merecka@radiogdansk.pl.

Joanna Merecka-Łotysz/ar