Ochrona przedemerytalna. Szczególne zapisy w kodeksie z myślą o pracowniku

Witold Polkowski (Fot. Radio Gdańsk)

W każdy wtorek po godzinie 13:00 na antenie Studia Słupsk przybliżamy państwu zagadnienia dotyczące prawa pracy. Nasz ekspert Witold Polkowski odpowiada na pytania słuchaczy, komentuje zmiany w prawie pracy oraz przybliża znajomość przepisów. Dziś o ochronie przedemerytalnej.

– Jedną z najbardziej chronionych grup pracowniczych są osoby, którym pozostały 4 lata do emerytury. Ustawodawca wprowadził w Kodeksie pracy odpowiednia zapisy tak, aby ich interesy były chronione. Z doświadczenia wiem, że jest to grupa najbardziej narażona na dyskryminację na rynku pracy. Ochrona przedemerytalna jest po to, aby takim osobom pracodawca nie mógł wypowiedzieć umowy oraz zmienić warunków zatrudnienia – informuje Witold Polkowski. – Mimo szerokiego zakresu ochrony istnieją okoliczności, które pozwalają pracodawcy na rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem w okresie ochronnym. Są to sytuacje wyjątkowe, takie jak między innymi poważne naruszenia obowiązków pracowniczych, jak choćby praca pod wpływem alkoholu – dodaje.

Posłuchaj:

Odtwarzacz plików dźwiękowych

Jeśli mają państwo pytania dotyczące przepisów prawa pracy – zapraszamy do kontaktu pod adresem mailowym: slupsk@radiogdansk.pl lub j.merecka@radiogdansk.pl.

Joanna Merecka-Łotysz/ar

Zwiększ tekstZmniejsz tekstCiemne tłoOdwrócenie kolorówResetuj